六月初，五月份的绩效考核工作基本完成。陆以轩全程参与，收获了不少工作经验。
月初时绩效考核科的工作相对轻松，但陆以轩依旧每晚加班到深夜。除了翻阅杨天译秘书发过来的文件，也在整理这段时间自己的一些想法。
加入天盛地产差不多一个月的时间了，陆以轩没有插手过公司的具体运营，也始终没有什么大动作，但是现在，他准备做些事情了。
陆以轩是在绩效考核科工作，接触最多的就是绩效考核工作。所以他准备从这方面入手，对天盛地产的第一次改革，着力点就放在调整绩效考核体系上。
双手离开键盘，陆以轩重重地吐出一口浊气。屏幕上是一篇近万字的改革方案，是他用了三天时间整理出来的。
陆以轩的初步设想是，将绩效考核体系改革分为五步。
第一步，接受全体员工建议，汇总之后，选出其中有效可行的建议，留待讨论。
第二步，由人力资源部进行系统调研。调研分为对内调研和对外调研，对内调研主要是摸清公司内部的实际情况，对外调研主要是学习其他公司的先进经验。
第三步，由人力资源部拿出一个初步方案，由公司高管层探讨研究可行性。
第四步，试运行初步方案，由人力资源部实时监督跟进，随时收集问题，记录备案。
第五步，试运行结束，再次调整后，形成制度，全面执行。
此次对绩效考核体系的调整，核心思想是：明确绩效考核指标，提升绩效考核效率。
陆以轩在实际工作中发现，现有的绩效考核体系中，一些指标界限不明、难以评定；还有一些指标根本毫无用处，不论是员工自我评价，还是绩效考核科进行评定，基本上都是在糊弄了事。
这些指标不但反应不了任何问题，反而会令考核者和被考核者出现煎熬和反感的负面情绪。
现有的这套绩效考核体系是在十年前引入天盛地产的，最近一次调整却是在六年前，早就不能适应公司的现状了。
这次对绩效考核体系的改革，是天盛地产内部的一次调整，所以陆以轩不能找杨天译来做这件事。
如果陆以轩以一个普通员工的身份把这份改革方案交给公司高层，未必会受到重视。他也不准备做这种无意义的试探，所以只能直接去找秦朗。
陆以轩进入天盛地产已经有一个月的时间了，想必秦朗早就知晓他的真实身份了，也该和他见一面了。
看了看时间，已经是夜里十二点钟了。
刚才写方案太过投入，完全忽略了时间，不知不觉就到半夜了。
收拾好东西，陆以轩给林崇打了个电话，让他下楼去开车，准备回家。
离开办公区，陆以轩关好灯、锁好门，往电梯走的时候，却发现企划部办公区的灯还亮着。
天盛地产在滨海市目前只有两个项目，从项目节点来看，企划部应该没什么紧急工作才对，怎么会加班到这么晚？
陆以轩一边暗自奇怪着，一边走了过去。
企划部的办公区很安静，安静到陆以轩清楚地听到了一个女人的哭泣声。
陆以轩下意识地吞了口口水，半夜三更，女人呜咽的哭声，这个场景属实有点瘆人。
陆以轩放轻脚步，慢慢走到企划部办公区的门口，空荡荡的办公区里，只有一个哭泣的女人，而且还是陆以轩认识的。
陆以轩不想和赵昕有太多纠葛，本想一走了之。可是看到赵昕一边哭泣着，一边对着键盘敲敲打打，感觉好像有点不对劲。
轻咳了一声，陆以轩故意加重脚步，走进了企划部的办公区。虽然如此，还是把赵昕给吓了一跳。
赵昕目光有一些呆滞，愣愣地看着陆以轩，似乎没想到他会突然出现。
陆以轩皱眉道：“这都几点了，你怎么还没下班？为什么只有你一个人在加班？”
赵昕没有回答，眼泪吧嗒吧嗒掉着，就那么定定地看着陆以轩。
陆以轩走上前，看到电脑屏幕上好像是一份企划书。他没做过企划工作，就屏幕上那一页的内容，也看不出个所以然来。
赵昕突然哽咽道：“我，我妈妈心脏病复发……在，在医院了……”
陆以轩奇怪道：“那你还在这里加什么班？”
赵昕哭得更厉害了，十分委屈道：“我们经理不让我走……他说，他说不把工作做完，今晚不准我回家……呜呜……这是我们科一周的工作，我一个人怎么可能做得完啊……”
陆以轩眉头皱得更紧了，“你们经理？李威？你是在报复你？故意刁难你？”
赵昕抽泣道：“嗯……那天聚餐之后，他就一直在找我的麻烦……他知道我妈妈住院了，就故意不让我去医院陪她……”
陆以轩有些生气道：“工作重要还是你妈妈的身体重要？这种时候还加个屁的班！”
赵昕抬头看了一眼陆以轩，哭声又大了起来。
“我妈妈的心脏一直不好，已经不是第一次进医院了……而且，佳佳跟我说，我妈妈的情况不是太遭，只是过度劳累，需要休息……我虽然很担心她，但我也不能失去这份工作，没有这份工作，我根本没钱给妈妈治病……”
赵昕的哭声忽大忽小，弄得陆以轩也有些崩溃。好不容易听她把话说完，这才了解到内情。
那天李威借着聚餐的名义，不但灌醉了赵昕，还给她下了迷药。
还在御食轩的时候，李威就忍不住**，想要在洗手间里侵犯赵昕。
结果碰巧陆以轩也在御食轩，那个时间也在洗手间里，刚好撞破了李威的恶行，令他败兴而归。
想来就是因为这件事，直接激怒了李威，所以他才会在公司里对赵昕百般刁难，连她妈妈住院了，都不让她去陪护。
陆以轩嘴角露出一丝冷笑，这个李威还真是没有人性，为了得到一个女人，连最起码的良知都不要了。
不过这家伙应该蹦跶不了几天了，杨天译对他的调查差不多也该结束了。
陆以轩直接关掉了电脑，把放在桌子上的女包扔给了赵昕。
赵昕一脸呆滞道：“你干嘛？我还没有保存呢！”
陆以轩随口道：“有自动保存怕什么？”
赵昕纠结道：“可是我还没做完……”
陆以轩不耐烦道：“还做个屁！我送你去医院！”
“可是……”
赵昕还是有些犹豫，陆以轩却不管那么多，拉着她就往外走。
“叮”的一声，电梯门打开，里面站着的却是林崇。他大概是等久了，以为陆以轩出了什么事，所以直接上来了。
看到陆以轩身边站着满脸泪痕的赵昕，林崇不禁眼神古怪地看了他一眼。
陆以轩没好气地瞪了一眼林崇，也不多解释，直接拉着还在犹豫的赵昕坐上了电梯。
电梯迅速下降，很快便来到了地下停车场。
林崇先一步走出电梯，跑去开车。
赵昕奇怪地看着陆以轩，直到林崇把车开过来，陆以轩把她推上车，她才反应过来。
原来那个表情酷酷的年轻人不是某个林轩认识的朋友，而是他的司机或者保镖！
赵昕内心的震撼不亚于一场大地震，尽管她对陆以轩的身份有过猜测，甚至还尽量往更高的位置猜，但她还是没有想到，陆以轩这么年轻，竟然就有专职的司机！
看着陆以轩平静的侧脸，赵昕有些不明白了，他明明是个很厉害的人，为什么要在公司里做一个普普通通的小职员呢？难道是有什么不可告人的秘密吗？
透过后视镜，赵昕看到了林崇的样貌，不禁暗自想着：这个开车的年轻人，可是比林轩还要冷酷呢！
赵昕突然想到：那天早上在医院醒来，小护士说是一个酷酷的帅哥把她送去的。看来那天送她去医院的人不是林轩，而是前面正在开车的这个男人。
一路上赵昕都在胡思乱想着，一会儿担心妈妈的身体，一会儿猜测陆以轩的身份……脑袋很快乱成了一锅粥。
不知何时，赵昕只觉得一阵倦意涌上心头，脑袋一歪，很突兀地靠到了陆以轩的肩膀上，直接睡着了。
陆以轩轻叹一声，不禁对身边这个一脸疲惫的女人生出了几分怜惜之情。
月初时绩效考核科的工作相对轻松，但陆以轩依旧每晚加班到深夜。除了翻阅杨天译秘书发过来的文件，也在整理这段时间自己的一些想法。
加入天盛地产差不多一个月的时间了，陆以轩没有插手过公司的具体运营，也始终没有什么大动作，但是现在，他准备做些事情了。
陆以轩是在绩效考核科工作，接触最多的就是绩效考核工作。所以他准备从这方面入手，对天盛地产的第一次改革，着力点就放在调整绩效考核体系上。
双手离开键盘，陆以轩重重地吐出一口浊气。屏幕上是一篇近万字的改革方案，是他用了三天时间整理出来的。
陆以轩的初步设想是，将绩效考核体系改革分为五步。
第一步，接受全体员工建议，汇总之后，选出其中有效可行的建议，留待讨论。
第二步，由人力资源部进行系统调研。调研分为对内调研和对外调研，对内调研主要是摸清公司内部的实际情况，对外调研主要是学习其他公司的先进经验。
第三步，由人力资源部拿出一个初步方案，由公司高管层探讨研究可行性。
第四步，试运行初步方案，由人力资源部实时监督跟进，随时收集问题，记录备案。
第五步，试运行结束，再次调整后，形成制度，全面执行。
此次对绩效考核体系的调整，核心思想是：明确绩效考核指标，提升绩效考核效率。
陆以轩在实际工作中发现，现有的绩效考核体系中，一些指标界限不明、难以评定；还有一些指标根本毫无用处，不论是员工自我评价，还是绩效考核科进行评定，基本上都是在糊弄了事。
这些指标不但反应不了任何问题，反而会令考核者和被考核者出现煎熬和反感的负面情绪。
现有的这套绩效考核体系是在十年前引入天盛地产的，最近一次调整却是在六年前，早就不能适应公司的现状了。
这次对绩效考核体系的改革，是天盛地产内部的一次调整，所以陆以轩不能找杨天译来做这件事。
如果陆以轩以一个普通员工的身份把这份改革方案交给公司高层，未必会受到重视。他也不准备做这种无意义的试探，所以只能直接去找秦朗。
陆以轩进入天盛地产已经有一个月的时间了，想必秦朗早就知晓他的真实身份了，也该和他见一面了。
看了看时间，已经是夜里十二点钟了。
刚才写方案太过投入，完全忽略了时间，不知不觉就到半夜了。
收拾好东西，陆以轩给林崇打了个电话，让他下楼去开车，准备回家。
离开办公区，陆以轩关好灯、锁好门，往电梯走的时候，却发现企划部办公区的灯还亮着。
天盛地产在滨海市目前只有两个项目，从项目节点来看，企划部应该没什么紧急工作才对，怎么会加班到这么晚？
陆以轩一边暗自奇怪着，一边走了过去。
企划部的办公区很安静，安静到陆以轩清楚地听到了一个女人的哭泣声。
陆以轩下意识地吞了口口水，半夜三更，女人呜咽的哭声，这个场景属实有点瘆人。
陆以轩放轻脚步，慢慢走到企划部办公区的门口，空荡荡的办公区里，只有一个哭泣的女人，而且还是陆以轩认识的。
陆以轩不想和赵昕有太多纠葛，本想一走了之。可是看到赵昕一边哭泣着，一边对着键盘敲敲打打，感觉好像有点不对劲。
轻咳了一声，陆以轩故意加重脚步，走进了企划部的办公区。虽然如此，还是把赵昕给吓了一跳。
赵昕目光有一些呆滞，愣愣地看着陆以轩，似乎没想到他会突然出现。
陆以轩皱眉道：“这都几点了，你怎么还没下班？为什么只有你一个人在加班？”
赵昕没有回答，眼泪吧嗒吧嗒掉着，就那么定定地看着陆以轩。
陆以轩走上前，看到电脑屏幕上好像是一份企划书。他没做过企划工作，就屏幕上那一页的内容，也看不出个所以然来。
赵昕突然哽咽道：“我，我妈妈心脏病复发……在，在医院了……”
陆以轩奇怪道：“那你还在这里加什么班？”
赵昕哭得更厉害了，十分委屈道：“我们经理不让我走……他说，他说不把工作做完，今晚不准我回家……呜呜……这是我们科一周的工作，我一个人怎么可能做得完啊……”
陆以轩眉头皱得更紧了，“你们经理？李威？你是在报复你？故意刁难你？”
赵昕抽泣道：“嗯……那天聚餐之后，他就一直在找我的麻烦……他知道我妈妈住院了，就故意不让我去医院陪她……”
陆以轩有些生气道：“工作重要还是你妈妈的身体重要？这种时候还加个屁的班！”
赵昕抬头看了一眼陆以轩，哭声又大了起来。
“我妈妈的心脏一直不好，已经不是第一次进医院了……而且，佳佳跟我说，我妈妈的情况不是太遭，只是过度劳累，需要休息……我虽然很担心她，但我也不能失去这份工作，没有这份工作，我根本没钱给妈妈治病……”
赵昕的哭声忽大忽小，弄得陆以轩也有些崩溃。好不容易听她把话说完，这才了解到内情。
那天李威借着聚餐的名义，不但灌醉了赵昕，还给她下了迷药。
还在御食轩的时候，李威就忍不住**，想要在洗手间里侵犯赵昕。
结果碰巧陆以轩也在御食轩，那个时间也在洗手间里，刚好撞破了李威的恶行，令他败兴而归。
想来就是因为这件事，直接激怒了李威，所以他才会在公司里对赵昕百般刁难，连她妈妈住院了，都不让她去陪护。
陆以轩嘴角露出一丝冷笑，这个李威还真是没有人性，为了得到一个女人，连最起码的良知都不要了。
不过这家伙应该蹦跶不了几天了，杨天译对他的调查差不多也该结束了。
陆以轩直接关掉了电脑，把放在桌子上的女包扔给了赵昕。
赵昕一脸呆滞道：“你干嘛？我还没有保存呢！”
陆以轩随口道：“有自动保存怕什么？”
赵昕纠结道：“可是我还没做完……”
陆以轩不耐烦道：“还做个屁！我送你去医院！”
“可是……”
赵昕还是有些犹豫，陆以轩却不管那么多，拉着她就往外走。
“叮”的一声，电梯门打开，里面站着的却是林崇。他大概是等久了，以为陆以轩出了什么事，所以直接上来了。
看到陆以轩身边站着满脸泪痕的赵昕，林崇不禁眼神古怪地看了他一眼。
陆以轩没好气地瞪了一眼林崇，也不多解释，直接拉着还在犹豫的赵昕坐上了电梯。
电梯迅速下降，很快便来到了地下停车场。
林崇先一步走出电梯，跑去开车。
赵昕奇怪地看着陆以轩，直到林崇把车开过来，陆以轩把她推上车，她才反应过来。
原来那个表情酷酷的年轻人不是某个林轩认识的朋友，而是他的司机或者保镖！
赵昕内心的震撼不亚于一场大地震，尽管她对陆以轩的身份有过猜测，甚至还尽量往更高的位置猜，但她还是没有想到，陆以轩这么年轻，竟然就有专职的司机！
看着陆以轩平静的侧脸，赵昕有些不明白了，他明明是个很厉害的人，为什么要在公司里做一个普普通通的小职员呢？难道是有什么不可告人的秘密吗？
透过后视镜，赵昕看到了林崇的样貌，不禁暗自想着：这个开车的年轻人，可是比林轩还要冷酷呢！
赵昕突然想到：那天早上在医院醒来，小护士说是一个酷酷的帅哥把她送去的。看来那天送她去医院的人不是林轩，而是前面正在开车的这个男人。
一路上赵昕都在胡思乱想着，一会儿担心妈妈的身体，一会儿猜测陆以轩的身份……脑袋很快乱成了一锅粥。
不知何时，赵昕只觉得一阵倦意涌上心头，脑袋一歪，很突兀地靠到了陆以轩的肩膀上，直接睡着了。
陆以轩轻叹一声，不禁对身边这个一脸疲惫的女人生出了几分怜惜之情。