随着海东郡第三营到达之罘湾，不算过段时间还要回去的海东水营和李俊的人马，同舟社的直属军队已有三千三百多人。
第二将再使用朝廷规定的五营编制已经很不合时宜了，徐泽重新明确了编制序列。
调整后的第二将共编制七个指挥，其中陆营（以后不再特意表述山地营）五个指挥，斥候营单独编制，指挥使为时迁，其余四个指挥，从第一指挥至第四指挥，指挥使分别是史进、梁义、李逵和魏定国。
水营两个指挥，指挥使分别是阮小七和张顺。
登州第二将的兵马，仅仅从编制上就超过了第一将，实际战力更是碾压，要是现在就突袭蓬莱，肯定能轻易拿下。
但共建会的扩张还未完成，在共建会能够取代官府，实际控制登州的乡村之前，徐泽不准备主动出击。
大宋不比辽国，对内压制的体系非常成熟，仓促起事，就要面对朝廷长期封锁和征讨。
徐泽不怕打仗，不考虑政治上的因素，不去想新扩张地盘的治理问题，打出登州，打到东京城，他都有信心。
但长期的战争，会使大宋民生凋敝，最终让野蛮的金国渔翁得利，损害的是自己同胞的利益，却不是徐泽想要的。
而且，放着辽金大战，不趁着辽东混乱局面去捞一把，偏要在国内和朝廷死掐，就不是徐泽了。
除此之外，还有一个重要的原因——徐泽需要更多时间培养和积累自己的管理人才，而不会因为打了胜仗扩张后，地盘太大管不过来，不得不让投降的旧时代管理者摘取胜利果实。
那样的话，以后的历史只会记录“XX年，徐氏取代赵氏，建立X朝”，徐泽忙活一场，就为了在中国的王朝史上，增加一个轮回？
要知道管理一州一县，并不是任命一个知州知县这么简单（即便如此，徐泽也兜里也拿不出），真正能有效管理这一地的，是各级胥吏和官府管理体系以外的乡绅地主和宗法势力。
共建会？
共建会本身只是根植于农村地区，围绕土地这种生产资料做文章的社团组织，在城里并不好使。
即便在农村，共建会同样不是万能的。
扩张太快，相应的管理人才也会跟不上。
扎根最底层的共建会，也照样会因为缺乏相应的“干部”，被扎根更深的传统势力给吃干抹净。
后世我兔在延安苦练内功，出兵东北时，随军的干部就有整整两万人！
徐泽不敢奢望这个成绩，但以同舟社现在的积累，治理登州都远远不够，更别说打出去。
相对而言，辽国原本的治理体系就低级很多，更适宜做实验田，又是异族控制多年的区域，儒家等传统保守势力的力量要弱很多，工作方法上可以简单粗暴一些，容许更多的试错。
而且，辽国对东京道的控制力极弱，打下一块就能占领一块，屡战屡败的辽国朝廷已经无力再征讨边缘角落新出现的叛贼了。
当然，徐泽会玩得更巧妙，像他这种具备侠义之心，扶危助困的英雄人物，又怎么会在“兄弟之国”危困之时趁火打劫呢？
至于，将来会不会因为扩张地盘，和南下的女直人迎头撞上？
撞上就撞上吧，迟早是要与女直人对上的，早接触总比晚接触好。
接触了肯定会有摩擦，至于大战？
只要有完颜阿骨打这位杰出的“政治家”在，他肯定会做出最明智的选择。
先北后南，打硬仗练精兵，占据基础薄弱的地区培养自己的管理体系，这就是徐泽的既定战略。
确定了战略，训练任务就要围绕这个这个战略展开。
新编制序列的确立，各指挥的训练激情也进一步激发，训练成绩进步幅度最大的却是去年底重新整编的陆营第四指挥。
第四指挥官兵整编后，才逐渐意识到第二将的与众不同来。
最明显的，就是待遇。
大宋武人地位虽低，但实际上将官们并不差钱，真正差钱的是底层军汉，他们不仅政治地位与刺配犯人同列，不多的收入也经常以各种理由被拖欠。
第二将不仅钱粮足额发放，军属就业、子女入学、伤残救济，还有义烈阁香火供奉等等，从生到死，一系列保障措施全部落到实处，吃饱穿暖、养家糊口已经不是士兵该操心的问题了。
军中流氓习气被大力打击，上下级关系正常化，指挥使都必须与士兵同吃同睡同训练，没有那个军士敢耍特权，“与子同袍”不再是一句空话。
官兵们最初不理解的夜校强制学习，第一课却没教识字，授课的竟然是徐正将本人。
第一课，徐泽没有讲什么民族大义和责任义务之类的大道理，而是用士兵们能理解的语言，讲述了自周以后的各朝军制改革，深入分析改革的原因和影响——包括对底层兵士身份地位的影响。
含魏定国、单廷圭在内的第四指挥官兵们这才知道，本朝的禁军本质上竟然不是“国家”的军队，也终于理解了军中很多“不正常”现象背后的“正常”原因。
徐泽很忙，只能偶尔抽时间上一课，但正将授课从此就成了士兵们最期盼的内容。
第四指挥的各层管理军士来自其他指挥，徐泽并不想长期保持这种状态。
他先明确选拔标准，过年前，按照标准，在原本的博州士兵中公开选拔了所有十将，本月还要重选押官和承局，下月……
上升通道重新被打通，而且更加透明和公平，努力就能得到回报，一些有能力没路子，长期得不到提拔的士兵喜极而泣——早该来登州啊！
还有军事民主，士兵们对选拔人才、伙食经费、军官管理等方面都有途径公开提意见。
最初的意见收集会徐泽参加了，士兵有意见不敢提，反倒是调拨过来的管理军士带头，然后，士兵们的话匣子打开，就无法收拾。
徐正将真把这些意见记下了，能当场解决的当场解决，当场解决不了的明确整改时限，客观条件制约没法解决的，也说明原因。
而最让士兵们惊奇的，是之罘湾特有的军民关系。
拉练前，都头们会反复强调百姓纪律，出营后，再看不到百姓躲避，训练间隙，各村共建会主动来慰问，即兴进行各种比赛……
第四指挥的军士从强烈的今昔对比中，体会到当兵的尊严和荣耀，训练激情爆棚，连跟着训练的魏定国和单廷圭都感叹，从军多年，至今日方知道练兵之妙。
登州第二将火热的练兵未持续多久，来自辽国的最新情报中断了练兵计划。
第二将再使用朝廷规定的五营编制已经很不合时宜了，徐泽重新明确了编制序列。
调整后的第二将共编制七个指挥，其中陆营（以后不再特意表述山地营）五个指挥，斥候营单独编制，指挥使为时迁，其余四个指挥，从第一指挥至第四指挥，指挥使分别是史进、梁义、李逵和魏定国。
水营两个指挥，指挥使分别是阮小七和张顺。
登州第二将的兵马，仅仅从编制上就超过了第一将，实际战力更是碾压，要是现在就突袭蓬莱，肯定能轻易拿下。
但共建会的扩张还未完成，在共建会能够取代官府，实际控制登州的乡村之前，徐泽不准备主动出击。
大宋不比辽国，对内压制的体系非常成熟，仓促起事，就要面对朝廷长期封锁和征讨。
徐泽不怕打仗，不考虑政治上的因素，不去想新扩张地盘的治理问题，打出登州，打到东京城，他都有信心。
但长期的战争，会使大宋民生凋敝，最终让野蛮的金国渔翁得利，损害的是自己同胞的利益，却不是徐泽想要的。
而且，放着辽金大战，不趁着辽东混乱局面去捞一把，偏要在国内和朝廷死掐，就不是徐泽了。
除此之外，还有一个重要的原因——徐泽需要更多时间培养和积累自己的管理人才，而不会因为打了胜仗扩张后，地盘太大管不过来，不得不让投降的旧时代管理者摘取胜利果实。
那样的话，以后的历史只会记录“XX年，徐氏取代赵氏，建立X朝”，徐泽忙活一场，就为了在中国的王朝史上，增加一个轮回？
要知道管理一州一县，并不是任命一个知州知县这么简单（即便如此，徐泽也兜里也拿不出），真正能有效管理这一地的，是各级胥吏和官府管理体系以外的乡绅地主和宗法势力。
共建会？
共建会本身只是根植于农村地区，围绕土地这种生产资料做文章的社团组织，在城里并不好使。
即便在农村，共建会同样不是万能的。
扩张太快，相应的管理人才也会跟不上。
扎根最底层的共建会，也照样会因为缺乏相应的“干部”，被扎根更深的传统势力给吃干抹净。
后世我兔在延安苦练内功，出兵东北时，随军的干部就有整整两万人！
徐泽不敢奢望这个成绩，但以同舟社现在的积累，治理登州都远远不够，更别说打出去。
相对而言，辽国原本的治理体系就低级很多，更适宜做实验田，又是异族控制多年的区域，儒家等传统保守势力的力量要弱很多，工作方法上可以简单粗暴一些，容许更多的试错。
而且，辽国对东京道的控制力极弱，打下一块就能占领一块，屡战屡败的辽国朝廷已经无力再征讨边缘角落新出现的叛贼了。
当然，徐泽会玩得更巧妙，像他这种具备侠义之心，扶危助困的英雄人物，又怎么会在“兄弟之国”危困之时趁火打劫呢？
至于，将来会不会因为扩张地盘，和南下的女直人迎头撞上？
撞上就撞上吧，迟早是要与女直人对上的，早接触总比晚接触好。
接触了肯定会有摩擦，至于大战？
只要有完颜阿骨打这位杰出的“政治家”在，他肯定会做出最明智的选择。
先北后南，打硬仗练精兵，占据基础薄弱的地区培养自己的管理体系，这就是徐泽的既定战略。
确定了战略，训练任务就要围绕这个这个战略展开。
新编制序列的确立，各指挥的训练激情也进一步激发，训练成绩进步幅度最大的却是去年底重新整编的陆营第四指挥。
第四指挥官兵整编后，才逐渐意识到第二将的与众不同来。
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大宋武人地位虽低，但实际上将官们并不差钱，真正差钱的是底层军汉，他们不仅政治地位与刺配犯人同列，不多的收入也经常以各种理由被拖欠。
第二将不仅钱粮足额发放，军属就业、子女入学、伤残救济，还有义烈阁香火供奉等等，从生到死，一系列保障措施全部落到实处，吃饱穿暖、养家糊口已经不是士兵该操心的问题了。
军中流氓习气被大力打击，上下级关系正常化，指挥使都必须与士兵同吃同睡同训练，没有那个军士敢耍特权，“与子同袍”不再是一句空话。
官兵们最初不理解的夜校强制学习，第一课却没教识字，授课的竟然是徐正将本人。
第一课，徐泽没有讲什么民族大义和责任义务之类的大道理，而是用士兵们能理解的语言，讲述了自周以后的各朝军制改革，深入分析改革的原因和影响——包括对底层兵士身份地位的影响。
含魏定国、单廷圭在内的第四指挥官兵们这才知道，本朝的禁军本质上竟然不是“国家”的军队，也终于理解了军中很多“不正常”现象背后的“正常”原因。
徐泽很忙，只能偶尔抽时间上一课，但正将授课从此就成了士兵们最期盼的内容。
第四指挥的各层管理军士来自其他指挥，徐泽并不想长期保持这种状态。
他先明确选拔标准，过年前，按照标准，在原本的博州士兵中公开选拔了所有十将，本月还要重选押官和承局，下月……
上升通道重新被打通，而且更加透明和公平，努力就能得到回报，一些有能力没路子，长期得不到提拔的士兵喜极而泣——早该来登州啊！
还有军事民主，士兵们对选拔人才、伙食经费、军官管理等方面都有途径公开提意见。
最初的意见收集会徐泽参加了，士兵有意见不敢提，反倒是调拨过来的管理军士带头，然后，士兵们的话匣子打开，就无法收拾。
徐正将真把这些意见记下了，能当场解决的当场解决，当场解决不了的明确整改时限，客观条件制约没法解决的，也说明原因。
而最让士兵们惊奇的，是之罘湾特有的军民关系。
拉练前，都头们会反复强调百姓纪律，出营后，再看不到百姓躲避，训练间隙，各村共建会主动来慰问，即兴进行各种比赛……
第四指挥的军士从强烈的今昔对比中，体会到当兵的尊严和荣耀，训练激情爆棚，连跟着训练的魏定国和单廷圭都感叹，从军多年，至今日方知道练兵之妙。
登州第二将火热的练兵未持续多久，来自辽国的最新情报中断了练兵计划。