122 给郑成功的两条建议
什么对付骑兵的想法？那就是自行车啊，或者三轮车也行，这总比人跑快多了吧？
自行车不需要蒸汽机或者内燃机啊，整个架子，加两个轮胎就搞定了。
说干就干，杨子正跑到铸造局找到了副局长佘义兴，把自己的想法告诉他, 并画出了一系列的草图，说明每个东西如何做。
但是，很快有一个残酷的事实浇灭了杨子正的热情，那就是橡胶树还没有来到中南半岛，那是19世纪末才有的事了。
不过，直接用木轮？只是能承载得了几百斤么？
先做吧，试一试总是好的, 不行了再说。而且还有一个难题, 那就是弹簧钢造不出来, 减震无从谈起。
说来说付出，还是炼钢不行。
想到了这些后，杨子正兴趣缺缺，不是理工男啊，吃亏就在这里啊。后世的老师说的对啊，学好数理化，走遍天下都不怕。他就是学艺术去了，这走遍天下都不怕的学问没学到。
……
当制造新东西的热情被浇灭之后，他还是回来折腾学问与管理吧，他现在能做的也就是这些。
是时候按后世现代企业的管理模式来了，首先要做的就是来年规划，每个部门都要做，包括中华民军的都督府也要做。
提出总目标，再提出分解目标，把目标分解到每个季度，每个月，每个人。
除了来年的计划，还有就是马上要过年了, 他这个做东家的得给一年之中表现优秀的人寄去亲笔勉励的信。
所以，得来次年底大评奖，除了年底奖金之外，还有优秀奖，这优秀奖分为优秀管理奖，优秀技术奖，优秀劳工奖等。
而这个年底的优秀奖评奖，也掀起了中华邮行内部的一个小高潮，对各个子系统的评奖考核内容是由五十来个小班学生出的，特别是方以智与李信很是积极，他们想到了许多方面的考核标准，但被投票采纳的很少。
因为不切实际。
最后杨子正在大家的充分讨论与总结之后，提出了他的意见。
“考核分两种，一是人员考核，二是部门考核。部门考核是过去的这一年是否完成了年初设定的目标？部门考核是否完成直接关系到人员的考核，这让每个人员有集体感，有团结力，因为部门没做好，他们个人就拿不到足额的考核奖励。”
杨子正边说，学生们边记。
“往年我们都会做一个部门的年度计划的, 关于明年的计划在腊月二十五之前也要交上来，没交的扣来年的考核分。”
“部门考核之外，又有人员考核，但这个人员有不同啊，有的是管理者，有的是工匠技术人员，有的则是普通的劳作者，那如何分呢？”
“我觉得分德、能、勤、绩、领导力几个方面来考核，有些是所有人都要参与的考核，有的是只有相关的工匠或管理者能参与的考核。这就要求我们在考核卡上标明了考核者的类别，目前就分三类，一是管理者，二是技术工匠，三是普通员工……”
现代化的管理手段说一说，交待下去，立马让学生们又是耳目一新，怎么他们总觉得杨子正是一个挖不尽的宝库呢，在任何事上都有一套超越于常人的看法与做法。
而且是考虑周全，很是合理。
哪怕如方以智他这种饱满诗书者都无法想到这些知识是从哪里来的，真是奇了怪了，杨子正的脑袋到底都在想些什么奇奇怪怪的东西。
当然什么做计划，评奖之类的，那就是家人的团聚了。
有人一年没回去了，是不是允许回家过年？有些人的妻儿来丈夫工作的地方过年，是不是允许他们团聚？
这些都是人性化的管理与手段，在这个时代简直是太先进了，先进得大家很不适应。
反正杨子正不管，不怕别人不会，就怕你不教。
如果杨子正老是觉得这是在古代，我们就要帝制，我们就要儒家盛世，我们就要王道。那是狭隘的想法，杨子正是一个穿越者，穿越者最大的愿意就是在另一个时空，另一个世界复制原世界的繁华与昌盛的景象，顺便改变国家与民族的命运。
而不是想着回去当皇帝，或觉得这样也合适这个朝代，那也不合适这个朝代，难道把一脑子的后世知识带进棺材？
杨子正让大家制定出了探亲休假制度，让大家感受到在中华邮行温暖。
有了这制度的出炉，很多人都开始申请了探亲或接妻儿过来了，包括方以也是如此，他准备让自己的妻儿来安南过年。
大明朝的许多官员是不带妻儿在身边的，原因很简单，因为他们也不知道在哪里上任，又任多久。
还有就是中国传统守住土地的思想，让妻儿在家里守住那些地与家产，生怕人一走就没了。
除了方以智的妻儿要过来，杨子正的几个弟弟与妹妹也长大成人了，嚷着要来安南。
杨子正没办法，只得回信让他们过完年再过来。
所有在安南的大明人似乎在为年底的评奖也好，还是团圆也好，又或是计算今年的好收成在高兴，只有一个人不高兴。
一直被边缘，被泯于众之中的郑森。
因为他收到了一封信，这是他父亲写给他的一年之约的信，他得回去了，他答应过的一年之约。
可是他舍不得啊，他在这一年当中学到了太多的新知识，新事物，也交到了许多的新朋友，新同学。
他在这里是快乐的，思想是自由的，感觉每天都是舒畅及奔腾的。这是他从未有过的感受。
很快，杨子正发现了郑森的异样，仔细一想他才恍然大悟。于是，在一个阳光明媚的下午，他把郑森请到了家里做客。
“老师，我，我父亲来信了。”郑森接过杨子正倒过来的酒说道。
“我知道，一年之期到了嘛。”杨子正笑道。
“可，可我不想走。”郑森毕竟才十六岁，虚岁十七，正是在校园里烂漫的年纪。
“郑森啊，天下没有不散之筵席，短暂的离开可能是为了以后更好的相聚。所以，不要感伤。我，包括维崧他们也舍不得你。但是，郑家更需要你，那可是有数万依附在郑家生存的人，这一个个人的后面是几口之家。所以，你不仅要为自己考虑，为你父亲考虑，更要为这数万人考虑。”
杨子正劝道。
“老师，可，可，森觉得回去实现不了科学的价值，跟着老师才会。”
“不用担心，科学之道急不得，你在这里感觉到科学可以随意的应用，那是因为老师建立起了一个科学的环境。而郑家是没有的，所以你千成不要急着去实施什么科学，只会误事。”
“为师给你两行建议吧。”
“老师请说。”郑森深深的作了个揖。
“一，尽量的配合你父亲，把荷兰人赶出流求岛。二是，一定要保重好身体，身体是本钱，身体不好什么梦想大志都无从谈起。”
“学生郑森谨遵师谕。”
“好，那就不要想多了，来，喝酒。”
其实杨子正从未把他们这群学生当学生，而是一直当朋友当兄弟姐妹，他也只有18岁啊，说起来杨子正还是个孩子啊。
自行车不需要蒸汽机或者内燃机啊，整个架子，加两个轮胎就搞定了。
说干就干，杨子正跑到铸造局找到了副局长佘义兴，把自己的想法告诉他, 并画出了一系列的草图，说明每个东西如何做。
但是，很快有一个残酷的事实浇灭了杨子正的热情，那就是橡胶树还没有来到中南半岛，那是19世纪末才有的事了。
不过，直接用木轮？只是能承载得了几百斤么？
先做吧，试一试总是好的, 不行了再说。而且还有一个难题, 那就是弹簧钢造不出来, 减震无从谈起。
说来说付出，还是炼钢不行。
想到了这些后，杨子正兴趣缺缺，不是理工男啊，吃亏就在这里啊。后世的老师说的对啊，学好数理化，走遍天下都不怕。他就是学艺术去了，这走遍天下都不怕的学问没学到。
……
当制造新东西的热情被浇灭之后，他还是回来折腾学问与管理吧，他现在能做的也就是这些。
是时候按后世现代企业的管理模式来了，首先要做的就是来年规划，每个部门都要做，包括中华民军的都督府也要做。
提出总目标，再提出分解目标，把目标分解到每个季度，每个月，每个人。
除了来年的计划，还有就是马上要过年了, 他这个做东家的得给一年之中表现优秀的人寄去亲笔勉励的信。
所以，得来次年底大评奖，除了年底奖金之外，还有优秀奖，这优秀奖分为优秀管理奖，优秀技术奖，优秀劳工奖等。
而这个年底的优秀奖评奖，也掀起了中华邮行内部的一个小高潮，对各个子系统的评奖考核内容是由五十来个小班学生出的，特别是方以智与李信很是积极，他们想到了许多方面的考核标准，但被投票采纳的很少。
因为不切实际。
最后杨子正在大家的充分讨论与总结之后，提出了他的意见。
“考核分两种，一是人员考核，二是部门考核。部门考核是过去的这一年是否完成了年初设定的目标？部门考核是否完成直接关系到人员的考核，这让每个人员有集体感，有团结力，因为部门没做好，他们个人就拿不到足额的考核奖励。”
杨子正边说，学生们边记。
“往年我们都会做一个部门的年度计划的, 关于明年的计划在腊月二十五之前也要交上来，没交的扣来年的考核分。”
“部门考核之外，又有人员考核，但这个人员有不同啊，有的是管理者，有的是工匠技术人员，有的则是普通的劳作者，那如何分呢？”
“我觉得分德、能、勤、绩、领导力几个方面来考核，有些是所有人都要参与的考核，有的是只有相关的工匠或管理者能参与的考核。这就要求我们在考核卡上标明了考核者的类别，目前就分三类，一是管理者，二是技术工匠，三是普通员工……”
现代化的管理手段说一说，交待下去，立马让学生们又是耳目一新，怎么他们总觉得杨子正是一个挖不尽的宝库呢，在任何事上都有一套超越于常人的看法与做法。
而且是考虑周全，很是合理。
哪怕如方以智他这种饱满诗书者都无法想到这些知识是从哪里来的，真是奇了怪了，杨子正的脑袋到底都在想些什么奇奇怪怪的东西。
当然什么做计划，评奖之类的，那就是家人的团聚了。
有人一年没回去了，是不是允许回家过年？有些人的妻儿来丈夫工作的地方过年，是不是允许他们团聚？
这些都是人性化的管理与手段，在这个时代简直是太先进了，先进得大家很不适应。
反正杨子正不管，不怕别人不会，就怕你不教。
如果杨子正老是觉得这是在古代，我们就要帝制，我们就要儒家盛世，我们就要王道。那是狭隘的想法，杨子正是一个穿越者，穿越者最大的愿意就是在另一个时空，另一个世界复制原世界的繁华与昌盛的景象，顺便改变国家与民族的命运。
而不是想着回去当皇帝，或觉得这样也合适这个朝代，那也不合适这个朝代，难道把一脑子的后世知识带进棺材？
杨子正让大家制定出了探亲休假制度，让大家感受到在中华邮行温暖。
有了这制度的出炉，很多人都开始申请了探亲或接妻儿过来了，包括方以也是如此，他准备让自己的妻儿来安南过年。
大明朝的许多官员是不带妻儿在身边的，原因很简单，因为他们也不知道在哪里上任，又任多久。
还有就是中国传统守住土地的思想，让妻儿在家里守住那些地与家产，生怕人一走就没了。
除了方以智的妻儿要过来，杨子正的几个弟弟与妹妹也长大成人了，嚷着要来安南。
杨子正没办法，只得回信让他们过完年再过来。
所有在安南的大明人似乎在为年底的评奖也好，还是团圆也好，又或是计算今年的好收成在高兴，只有一个人不高兴。
一直被边缘，被泯于众之中的郑森。
因为他收到了一封信，这是他父亲写给他的一年之约的信，他得回去了，他答应过的一年之约。
可是他舍不得啊，他在这一年当中学到了太多的新知识，新事物，也交到了许多的新朋友，新同学。
他在这里是快乐的，思想是自由的，感觉每天都是舒畅及奔腾的。这是他从未有过的感受。
很快，杨子正发现了郑森的异样，仔细一想他才恍然大悟。于是，在一个阳光明媚的下午，他把郑森请到了家里做客。
“老师，我，我父亲来信了。”郑森接过杨子正倒过来的酒说道。
“我知道，一年之期到了嘛。”杨子正笑道。
“可，可我不想走。”郑森毕竟才十六岁，虚岁十七，正是在校园里烂漫的年纪。
“郑森啊，天下没有不散之筵席，短暂的离开可能是为了以后更好的相聚。所以，不要感伤。我，包括维崧他们也舍不得你。但是，郑家更需要你，那可是有数万依附在郑家生存的人，这一个个人的后面是几口之家。所以，你不仅要为自己考虑，为你父亲考虑，更要为这数万人考虑。”
杨子正劝道。
“老师，可，可，森觉得回去实现不了科学的价值，跟着老师才会。”
“不用担心，科学之道急不得，你在这里感觉到科学可以随意的应用，那是因为老师建立起了一个科学的环境。而郑家是没有的，所以你千成不要急着去实施什么科学，只会误事。”
“为师给你两行建议吧。”
“老师请说。”郑森深深的作了个揖。
“一，尽量的配合你父亲，把荷兰人赶出流求岛。二是，一定要保重好身体，身体是本钱，身体不好什么梦想大志都无从谈起。”
“学生郑森谨遵师谕。”
“好，那就不要想多了，来，喝酒。”
其实杨子正从未把他们这群学生当学生，而是一直当朋友当兄弟姐妹，他也只有18岁啊，说起来杨子正还是个孩子啊。