时间匆匆而过,转眼到了塑料薄膜厂职工竞争上岗的时间。

    江晓白一大早去往塑料薄膜厂。

    吉普车到了大门口,江晓白愣了一下。

    居然分列两排,整整齐齐的站着不少人。

    除了副厂长王庆喜之外,一车间主任简明宇、二车间主任董建昌、三车间主任刘洋河、四车间主任牟方远,以及原来的办公室主任游有余、后勤主任包甘泉等中高层都站在门口。

    今天是关系到他们的职务变动,一个个都不敢怠慢。

    江晓白能理解他们,但心里有些不喜,国营企业呆久了的人,往往都喜欢搞迎来送往的形式主义。

    他的观点,有空钻营这个,不如在本职工作上下功夫。

    缓缓停下车,江晓白摇下车窗,脸上古井不波,对游有余道:“游主任,你们这是准备好了啊!”

    游有余四十来岁,中等身材,略胖的脸上总是笑眯眯的,给人一副和蔼的印象,其为人就像他的名字一样:游刃有余。

    听见江晓白叫自己,游有余夹着一个大包,快步上前走到离江晓白半一米左右的位置停下,恭敬的道:“江老板儿,一切都准备好了,我们迎接您后就直接去大礼堂。”

    “我是助理,不是老板。”江晓白纠正道:“林厂长才是老板。”

    游有余认真的道:“林厂长是老板儿,您也是老板儿。”

    江晓白瞥了他一眼,发现这人说话挺圆滑的。

    还有,游有余腋下夹一个大包的动作,配合那张三分奴相,七分笑容的模样,真像极了拎包的狗腿子。

    江晓白不禁对他留意了起来。

    但仍是面无表情,淡淡的道:“我跟大家都是一个厂里的人,以后不用搞这些形式主义,你们都先去吧,我停车了就来。”

    游有余心里微微一惊,脸上仍是带笑,“江老板儿,我知道了!”

    江晓白不再多说,把吉普车开进工厂大门。

    等江晓白进去以后,游有余才招呼简明宇等人一起往大礼堂走去。

    路上,简明宇有些担心的说道:“老游,江助理似乎不喜欢这一套啊,我们是不是拍马屁拍到马蹄子上了?”

    包甘泉也道:“我们可能弄巧成拙,给江助理留下了不好的印象。”

    剩下的董建昌等人,脸色也不好看。

    本来都想着今天竞争上岗,中层领导都来迎接一下,给江助理留下个好印象,没想到江助理看都没看他们一眼,根本不吃这一套。

    早知道会这样,还不如学王庆喜那个书呆子,不来了。

    游有余却笑道:“江助理不是不喜欢这一套,只是他不需要。”

    简明宇等人都疑惑的看着他。

    游有余笑了笑,道:“江助理说的是:我跟大家都是一个厂里的人,以后不用搞这些形式主义。

    他的意思是形式主义可以搞,但不用对他搞!”

    简明宇:啊?

    董建昌:啊!

    刘洋河:……

    牟方远:……

    包甘泉:……

    几个人都愣愣的看着游有余,话还能这样解读?

    也不知道他说的对不对?

    要是江晓白听到这番话的话,一定把游有余惊为天人。

    确实,他是不喜欢形式主义,但却不完全否定形式主义。

    有的时候,喜不喜欢是一回事,有没有用是一回事。

    在他看来,形式主义用好了也能起到好的作用,比如在激励的时候,比如说在对外谈判的时候等等。

    所以他没有说以后不要搞形式主义,而说的是我跟大家都是一个厂里的人,以后不用搞。

    细微的差别,其中自有深意。

    江晓白走进大礼堂时,游有余等人已经进去了,他们与王庆喜一起坐在舞台下第一排,其中最中间的位置留着。

    舞台上,今天特意布置了一番,不仅贴有“青州市塑料薄膜厂职工竞争上岗大会”的标语,还放置了一张演讲台,讲台上放着一蓬鲜花,显得很喜庆。

    江晓白走到自己的座位上,左边是王庆喜,右边就是游有余。

    “江助理,这是给您的!”

    等江晓白坐下,游有余从他的大夹包里掏出厚厚一沓资料,还有一些表格和笔,一起放到江晓白面前的桌子上,恭敬的说道。

    江晓白打开那些资料一看,竟然是塑料薄膜厂所有职工的简历档案。

    这倒让江晓白能快速了解所有职工的信息。

    再看看那几张表格,也是用心做了的,上面分格写着所有职工的名字,以及每个人准备竞争的岗位,后面的空格是留给江晓白做评定的。

    “用心了!”

    江晓白看了游有余一眼,这些事他并没有安排过,但游有余却事先做了,而且做的不错。

    是个人才啊!

    江晓白发现游有余这人越来越有意思了。

    得到江晓白的称赞,游有余谦逊的说道:“应该做的。”

    说完,请示道:“是不是可以开始了?”

    江晓白点点头。

    游有余应了一声“好的”,大步向舞台上走去。

    这次竞争上岗大会由他主持,流程和规则早已传达下去,他也就没再啰嗦,说了几句激励的开场白,就宣布开始。

    在大礼堂进行的竞争上岗,主要是两位副厂长、车间主任、办公室主任、销售部主任、财务部主任、后勤主任以及各班组长。

    他们需要上台演讲,所有工人会对其的竞争演讲投票。

    而普通工人的竞争上岗,则是在工厂新的中层干部产生后,再去车间进行,算是业务技能比拼,由各车间主任、班组长考核。业务过关的留下,业务不过关的淘汰参加培训,合格后才能再次上岗。

    首先竞争的是班组长。

    塑料薄膜厂四个车间,每个车间有四个班组,竞争的岗位有16个,参加竞争的人不仅有原来的班组长,还有班副以及对自己比较自信或有想法的普通工人。

    参加竞争的人数达46人。

    经过激烈的竞争,张群英、曾国平、柯宗俊、朱子明等十六人成功当选。

    其中,张群英、柯宗俊等九人原来就是班组长。

    而曾国平、朱子明等七人,却是由原来的普通工人胜出的。

    当然,这并不是说原来还有的七个班组长都落选了。

    事实上真正落选的只有三人。

    因为另外的四人报名参加了车间主任的竞选,自然没有再参加班组长的竞选。

    接下来,是主任级的竞选。

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