第一百五十三章 多么痛的领悟（二）
护士长的女儿在市区内的一家中小医院找到一个收款的工作。
这个工作尽管工资不高，也没有什么“灰色收入”，但是只需要按时上下班，又不值夜班，也不需要出力气，因此，还是很适合刚步入社会的小女生做。
但是护士长的女儿在算账收款的时候，经常分不清“公私”的界限。
比如有的时候，有些人来，由于没有带零钱，而她这个时候又出于好心，便从自己兜里找出零钱来付给对方，然后过后再将自己的那部分从公款里取出来。
但是久而久之，单独的一次又一次的折腾，很麻烦。她就积攒到一定数目，再从公款当中拿回自己付给患者或者家属的找零费用。
但是这样一来，时间久了，就难免会出现，多拿或者是少拿的情况。
此时，她的这个习惯便被身边的人给看在眼里。
身边人有的妒忌她出身好：从小生长在城市，父母都有工作，有医保。
有的人妒忌她的家庭条件好：独生女，高中毕业就找到了这么清闲的工作。
也有人妒忌她容貌好，此时，护士长的女儿已经长成了亭亭玉立的大姑娘，身材容貌都很出挑。
或者是出于妒忌，或者是为了邀功，或者是为了帮人腾出位置，有人向领导举报了她的这种公私不分的行为。
恰好领导来查账，护士长的女儿又有几百块钱的账对不上。
按说这几百块钱，如果是提早发现，悄悄补上便并不算什么事情。
但是因为平时，父母对财物系统的规则一无所知，她入职之后也没有人告诫她，指点她。
父母也没有给她灌输一个对金钱严谨，细致的观念，尤其是涉及到金钱的工作方面更是没有太多的风险意识。
护士长女儿就始终大大咧咧，觉得几百块钱，几千块钱，差了就补上好了，查出来也没有什么，又不是几万几十万的事儿。
她不知道财务制度非常严格，一分一毫都都不允许有差错。
她不知道她这样的行为往大了说就是“公私不分”。
甚至就是说她“挪用公款”，她也无可辩驳。
她更加不知道，世道人心的险恶，没有错处，还要鸡蛋里挑骨头，何况这么明显低级的漏洞！
护士长的女儿便因此被开除出这个单位。
经过了社会的第一次毒打后，护士长的女儿又经过了许多次的毒打：
“朋友”借钱不还；
或远或近的亲戚骗她花大价钱买一大堆可能永远也用不上产品；
骗她投资，骗她入股……
所有这些的结局都是手里的钱如风卷残云般消失得无影无踪。
然后，那些骗了她的钱的人，又嘲笑她“没文化”！
嘲笑她不懂经济，没有“头脑”，不会“理财”！
嘲笑她没有“视野”，没有“格局”，没有“胸怀”！
护士长的女儿此刻深恨小学和中学老师，是他们对自己的打击，他们的冷嘲热讽，让她时刻提心吊胆，开始恐惧上学，恐惧去学校见到老师，最终失去了对学习的兴趣！也失去了学习的机会，失去了用知识提升自己，改变命运的机会！
而她的同学此刻告诉她，为什么老师对你不好，是因为你没有给老师送礼，也没有“厉害”人如校长，区长，市长等为你出头。
护士长的女儿这个时才知道，原来老师对其他同学的好是并不是因为同学多么优秀，而是因为家里送了礼，或者家里有人当大官。
护士长的女儿悲愤地回家问护士长说，
“为什么别的妈妈都给老师送礼，而你不给老师送礼？”
护士长感到非常委屈，泪眼婆娑地告诉她，
“我也给你送了礼，你不觉得经常有那么些天，你回来说这一段时间老师对你很好，那个就是因为妈妈送的礼呀！”
闻言，护士长的女儿非常震惊，她不可置信地道，
“可是妈妈，你当时没有告诉我你去给老师送了礼！你一直说老师对我不好，是因为我做得不够好，因为我学习不好，可是我们班有很多学习不好的孩子，老师都没有象对我那样对待他们。有时候老师态度好了，你说是因为这一段时间我表现的好，老师才改变的。你如果当时跟我说是因为送了礼，我就不会有那么大压力，我就不会那么拼命地去讨好老师，每天都对老师察言观色，拼命的去做我自己不喜欢的事情！”
护士长也满腹委屈，更加愤怒，
“我不想让你知道我去送礼，是因为我不希望你看到这个世界的黑暗面，我希望你永远阳光，永远快乐！我给老师送了礼，老师对你态度好了，不欺负你了，你还有什么压力？你还不趁着老师态度好转好好学习？我算是知道了，你就不是学习的料！你不要为你自己不好好学习找借口！”
护士长的女儿凄然一笑，
“妈妈，我是当事人，我的体会最直接，最深刻！我感觉得到老师的态度转变是短暂的，不持久的！总是给我一种抓不住的感觉！你这次送礼，恰好赶上我做值日生，我以为我做值日做得好，老师喜欢，我就拼命地做值日，我的活，别人的活，我都干。可是，过了几天，老师又想要礼了，我做值日再辛苦，他对我也不满意，我就又不知道是为了什么！我每天都生活在惶恐之中！尤其老师有时候不知道是不是有意刁难，故意在我走神的时候提问我，我什么都不会，就更加厌恶学习，害怕学习！你可知道，同学有多势力？老师态度好了，大家都对你露笑脸，老师脸一变，同学全都不理你。你让一个小孩子怎么面对？怎么适应？怎么接受？你让我怎么阳光？怎么快乐？”
护士长哭天抹泪儿，泪眼婆娑地问冀鋆道，
“你是研究生，你读了很多的书，你父母也都是有知识有文化的高级知识分子。你们一定懂很多的道理，你能不能告诉我错在哪里？我这样做错了吗？”
护士长又问，
“你告诉我，为什么你的命就那么好，你就能够从小到大遇到对你好的老师，让你没有能够厌学，从而一步一步考上了研究生？”
冀鋆感到很无语，她遇到的老师只比这奇葩，不比这位不奇葩。她遇到的势利眼的同学也很多。
冀鋆刚想不知深浅地开口给护士长解释这件事，身旁一个资格较老的护士悄悄冲她摇头，冀鋆便住了口。
此时，科室的一位已经退休返聘的老主任却毫不留情地对护士长说，
“这件事情不能全怪孩子，更多的应该怪你自己！你一直把她保护的就像笼中的鸟儿一样。然后突然间你没了这个能力，不，你根本没有这个能力，而是，此前你的所谓“保护”恰好赶上你孩子不需要面对风雨的时候，你以为你“保护”了她。然后，如今孩子必须自己面对一切，你就任由她啥也不懂就进到山林里，面对大自然，她这个时候又不会飞，又不知道怎么跟人家抢食，甚至不知道大自然里有特别多特别多的危险，它除了被那些凶狠的狼虫虎豹撕咬。你觉得她还有第二条出路吗？”
老主任的话让护士长痛哭失声，冀鋆感到很同情，但她也不知道该怎么样安慰护士长，或者是埋怨护士长，她觉得自己都没有立场。
老护士拉着冀鋆离开办公室，缓缓地道，
“以前我们都提醒过她，让她要么不送，要送就带着孩子送，让孩子看到母亲在老师面前的低三下四，看到母亲的血汗换回来的是老师短暂的笑脸，以及更多的冷言冷语，她心中会有触动，有冲击，只有这样，才有可能激起她内心的不甘，才会奋发图强！”
老护士的话让冀鋆深有感触，这位老护士以前在教师节的时候为孩子的老师准备了一束价值二百元的鲜花和一个五元钱的贺卡。
孩子同桌的父亲是一个大款，同桌的父亲送了老师一条五千元左右的项链儿。
然后同桌跟孩子显摆，孩子深受刺激，她回来对老护士道，
“妈妈，把花退了吧，就送贺卡吧。咱们那点子钱根本不放在老师的眼里，咱们再使劲儿，也赶不上我同桌财大气粗，何必呢！”
老护士的孩子从此对见利忘义的老师彻底失望，不抱任何幻想。
而同时，孩子也知道，这个社会如此残酷，即使是校园里，也充满了残酷的争斗！
老护士接着道，
“我们说的话护士长一句不听，我之所以不让你说，是因为你没有分量。她问你，并不是要从你这里得到答案，她只是说在诉说着她的不满，有人听即可。她仅仅只是吐槽，哪怕在问你，也并不是需要答案，她心中已经有了答案，她始终认识不到自己的错处。而你一旦说出了你的看法，她又会不满意。但是老主任说出来就不一样，这叫什么？这叫官本位。”
冀鋆想，这就是古人说的“力微休负重，言轻莫劝人，无钱休入众，遭难莫寻亲”！
人微言轻，即使说得对，也难以被接受和认可。
这个工作尽管工资不高，也没有什么“灰色收入”，但是只需要按时上下班，又不值夜班，也不需要出力气，因此，还是很适合刚步入社会的小女生做。
但是护士长的女儿在算账收款的时候，经常分不清“公私”的界限。
比如有的时候，有些人来，由于没有带零钱，而她这个时候又出于好心，便从自己兜里找出零钱来付给对方，然后过后再将自己的那部分从公款里取出来。
但是久而久之，单独的一次又一次的折腾，很麻烦。她就积攒到一定数目，再从公款当中拿回自己付给患者或者家属的找零费用。
但是这样一来，时间久了，就难免会出现，多拿或者是少拿的情况。
此时，她的这个习惯便被身边的人给看在眼里。
身边人有的妒忌她出身好：从小生长在城市，父母都有工作，有医保。
有的人妒忌她的家庭条件好：独生女，高中毕业就找到了这么清闲的工作。
也有人妒忌她容貌好，此时，护士长的女儿已经长成了亭亭玉立的大姑娘，身材容貌都很出挑。
或者是出于妒忌，或者是为了邀功，或者是为了帮人腾出位置，有人向领导举报了她的这种公私不分的行为。
恰好领导来查账，护士长的女儿又有几百块钱的账对不上。
按说这几百块钱，如果是提早发现，悄悄补上便并不算什么事情。
但是因为平时，父母对财物系统的规则一无所知，她入职之后也没有人告诫她，指点她。
父母也没有给她灌输一个对金钱严谨，细致的观念，尤其是涉及到金钱的工作方面更是没有太多的风险意识。
护士长女儿就始终大大咧咧，觉得几百块钱，几千块钱，差了就补上好了，查出来也没有什么，又不是几万几十万的事儿。
她不知道财务制度非常严格，一分一毫都都不允许有差错。
她不知道她这样的行为往大了说就是“公私不分”。
甚至就是说她“挪用公款”，她也无可辩驳。
她更加不知道，世道人心的险恶，没有错处，还要鸡蛋里挑骨头，何况这么明显低级的漏洞！
护士长的女儿便因此被开除出这个单位。
经过了社会的第一次毒打后，护士长的女儿又经过了许多次的毒打：
“朋友”借钱不还；
或远或近的亲戚骗她花大价钱买一大堆可能永远也用不上产品；
骗她投资，骗她入股……
所有这些的结局都是手里的钱如风卷残云般消失得无影无踪。
然后，那些骗了她的钱的人，又嘲笑她“没文化”！
嘲笑她不懂经济，没有“头脑”，不会“理财”！
嘲笑她没有“视野”，没有“格局”，没有“胸怀”！
护士长的女儿此刻深恨小学和中学老师，是他们对自己的打击，他们的冷嘲热讽，让她时刻提心吊胆，开始恐惧上学，恐惧去学校见到老师，最终失去了对学习的兴趣！也失去了学习的机会，失去了用知识提升自己，改变命运的机会！
而她的同学此刻告诉她，为什么老师对你不好，是因为你没有给老师送礼，也没有“厉害”人如校长，区长，市长等为你出头。
护士长的女儿这个时才知道，原来老师对其他同学的好是并不是因为同学多么优秀，而是因为家里送了礼，或者家里有人当大官。
护士长的女儿悲愤地回家问护士长说，
“为什么别的妈妈都给老师送礼，而你不给老师送礼？”
护士长感到非常委屈，泪眼婆娑地告诉她，
“我也给你送了礼，你不觉得经常有那么些天，你回来说这一段时间老师对你很好，那个就是因为妈妈送的礼呀！”
闻言，护士长的女儿非常震惊，她不可置信地道，
“可是妈妈，你当时没有告诉我你去给老师送了礼！你一直说老师对我不好，是因为我做得不够好，因为我学习不好，可是我们班有很多学习不好的孩子，老师都没有象对我那样对待他们。有时候老师态度好了，你说是因为这一段时间我表现的好，老师才改变的。你如果当时跟我说是因为送了礼，我就不会有那么大压力，我就不会那么拼命地去讨好老师，每天都对老师察言观色，拼命的去做我自己不喜欢的事情！”
护士长也满腹委屈，更加愤怒，
“我不想让你知道我去送礼，是因为我不希望你看到这个世界的黑暗面，我希望你永远阳光，永远快乐！我给老师送了礼，老师对你态度好了，不欺负你了，你还有什么压力？你还不趁着老师态度好转好好学习？我算是知道了，你就不是学习的料！你不要为你自己不好好学习找借口！”
护士长的女儿凄然一笑，
“妈妈，我是当事人，我的体会最直接，最深刻！我感觉得到老师的态度转变是短暂的，不持久的！总是给我一种抓不住的感觉！你这次送礼，恰好赶上我做值日生，我以为我做值日做得好，老师喜欢，我就拼命地做值日，我的活，别人的活，我都干。可是，过了几天，老师又想要礼了，我做值日再辛苦，他对我也不满意，我就又不知道是为了什么！我每天都生活在惶恐之中！尤其老师有时候不知道是不是有意刁难，故意在我走神的时候提问我，我什么都不会，就更加厌恶学习，害怕学习！你可知道，同学有多势力？老师态度好了，大家都对你露笑脸，老师脸一变，同学全都不理你。你让一个小孩子怎么面对？怎么适应？怎么接受？你让我怎么阳光？怎么快乐？”
护士长哭天抹泪儿，泪眼婆娑地问冀鋆道，
“你是研究生，你读了很多的书，你父母也都是有知识有文化的高级知识分子。你们一定懂很多的道理，你能不能告诉我错在哪里？我这样做错了吗？”
护士长又问，
“你告诉我，为什么你的命就那么好，你就能够从小到大遇到对你好的老师，让你没有能够厌学，从而一步一步考上了研究生？”
冀鋆感到很无语，她遇到的老师只比这奇葩，不比这位不奇葩。她遇到的势利眼的同学也很多。
冀鋆刚想不知深浅地开口给护士长解释这件事，身旁一个资格较老的护士悄悄冲她摇头，冀鋆便住了口。
此时，科室的一位已经退休返聘的老主任却毫不留情地对护士长说，
“这件事情不能全怪孩子，更多的应该怪你自己！你一直把她保护的就像笼中的鸟儿一样。然后突然间你没了这个能力，不，你根本没有这个能力，而是，此前你的所谓“保护”恰好赶上你孩子不需要面对风雨的时候，你以为你“保护”了她。然后，如今孩子必须自己面对一切，你就任由她啥也不懂就进到山林里，面对大自然，她这个时候又不会飞，又不知道怎么跟人家抢食，甚至不知道大自然里有特别多特别多的危险，它除了被那些凶狠的狼虫虎豹撕咬。你觉得她还有第二条出路吗？”
老主任的话让护士长痛哭失声，冀鋆感到很同情，但她也不知道该怎么样安慰护士长，或者是埋怨护士长，她觉得自己都没有立场。
老护士拉着冀鋆离开办公室，缓缓地道，
“以前我们都提醒过她，让她要么不送，要送就带着孩子送，让孩子看到母亲在老师面前的低三下四，看到母亲的血汗换回来的是老师短暂的笑脸，以及更多的冷言冷语，她心中会有触动，有冲击，只有这样，才有可能激起她内心的不甘，才会奋发图强！”
老护士的话让冀鋆深有感触，这位老护士以前在教师节的时候为孩子的老师准备了一束价值二百元的鲜花和一个五元钱的贺卡。
孩子同桌的父亲是一个大款，同桌的父亲送了老师一条五千元左右的项链儿。
然后同桌跟孩子显摆，孩子深受刺激，她回来对老护士道，
“妈妈，把花退了吧，就送贺卡吧。咱们那点子钱根本不放在老师的眼里，咱们再使劲儿，也赶不上我同桌财大气粗，何必呢！”
老护士的孩子从此对见利忘义的老师彻底失望，不抱任何幻想。
而同时，孩子也知道，这个社会如此残酷，即使是校园里，也充满了残酷的争斗！
老护士接着道，
“我们说的话护士长一句不听，我之所以不让你说，是因为你没有分量。她问你，并不是要从你这里得到答案，她只是说在诉说着她的不满，有人听即可。她仅仅只是吐槽，哪怕在问你，也并不是需要答案，她心中已经有了答案，她始终认识不到自己的错处。而你一旦说出了你的看法，她又会不满意。但是老主任说出来就不一样，这叫什么？这叫官本位。”
冀鋆想，这就是古人说的“力微休负重，言轻莫劝人，无钱休入众，遭难莫寻亲”！
人微言轻，即使说得对，也难以被接受和认可。