毕竟老公徐洪涛是一家之主,房屋的实际户主,所以林月初还是要和老公打个招呼。“我妈过两天会来。”

    徐洪涛有片刻错愕,很快露出笑意。“怎么突然……叫妈来了?我是说,她不是要在老家享清福嘛?”

    乡下的老太太,不爱住城里。抬头就是高楼切割的四角天空,住对面的邻居互不相识,活动半径基本小区内外一公里。不如回老家自由自在。

    林月初捏了捏额角,疲态显现,“最近身体不太舒服,让我妈来帮帮我。”

    徐洪涛绕到沙发后面,帮林月初揉太阳穴,体贴又细心。坦白说,那一刻林月初挺内疚,因为她瞒着他要找工作,不想全职在家带孩子,而他已经竭尽全力照顾好这个家。

    “妈周末来吗?我去接她。”

    “不是,趁着最近疫情放缓,可以走动,就订了最近的车票。谁也说不准过几天又是什么状况。”林月初解释道。

    穴上的手指一顿,林月初听见呼气之声,徐洪涛说:“那我没办法接咯,不好请假,压着一堆活要做。”

    地产行业有“金九银十”的说法,他这个时候忙,林月初也能理解。“我妈又不是第一次来,到时候我给叫个车就行了。”

    寻思了一下,林月初试探问一句,“洪涛,你说以后咱们请个保姆怎么样?”

    徐洪涛直接坐回了沙发上,目光打量她,他很敏感,“月初你不对劲儿啊,请保姆可不是小事。无形之中每个月得多六七千,而且万一是个不称心的,我同事家……”

    他巴拉巴拉一大通,林月初接收到了讯号,不愿意。“我知道,那肯定找有责任心的啊,考核之后上岗。我就是寻思啊,也不能一辈子不上班,你压力也怪大的。”

    “男人养家,天经地义。”他笑了。“压力,我也得扛着啊。”

    得,顺竿子就上了。

    **

    邱桂枝来的第二天,林月初就去面试了。

    为了这次面试,她特意找出了压箱底的西装,发现根本穿不上。

    太天真太尴尬了,自己尺码增加了多少,自己心里还不清楚嘛。

    对着镜中这臃肿的身材,林月初扪心自问,就算自己是hr,都不会要这样的员工。

    “看来,得减肥啊。”

    林月初还记得自己一胎之后瘦身的惨痛经历,那时候她处于哺乳期,特别容易饿,大白天的能看见星星。好不容易减下来,怀了二胎。

    最后她找出了产后瘦身带,势必要把这坨肥肉塞进去,勒得快要窒息,满头大汗。

    邱桂枝抱着啃手指的小宝,也心疼自己。“你就穿日常衣服吧,宽宽大大地遮一遮。那好几十斤肉,放在砧板上都赶上半扇猪了。”

    “妈,不要这样打击我嘛。”

    林月初最后的倔强,破产。

    换上了廓形衣服,她提着自己的小包,冲出了社区。

    九月的风灌进身体里,瞬间感觉自己活过来了。

    **

    林月初要面试的,是一家公关公司,主要做活动发布、事件营销,还会有一些宣传策划。和她以往的工作经验,契合度还算蛮高。

    hr是个年轻男人,具体来说,是个很妖娆的男人,左耳朵上还有颗亮闪闪的耳钉。

    她没有歧视的意思,因为也知道这个行业有些人,和她们普通人,审美不一样。

    hr上上下下打量了林月初半分钟,蹦出一句话:“坦白说,你的样子很不公关人哎。看你简历说,你在家带娃……五年。”

    他比了五个手指,“说吧,除了带娃你还会干什么?”

    这一刻,林月初感受到了浓浓的歧视。是的,女人成为妈妈,忍受着高负荷的家务、育娃,在多数人眼中创造了零价值,还要忍受来自职场的歧视。

    这,就是赤裸裸的母职惩罚。

    林月初在hr眼中看到了这种情绪。

    但她还是要争取。“我拥有五年营销企划的经验,服务品牌覆盖了地产、汽车、快消、母婴多个品牌。虽然营销的环境在变,但本质……”

    没等她把话说完,hr打断了她,“那是五年前,你刚入行的时候,还是传统纸媒大行其道的天下;在你离开时,双微一抖已经诞生。知道现在市场环境和传播语境发生了多大变化吗?在过去的五年里,公关又发生了什么?跨界是未来的趋势,你有多少人脉资源?”

    哦,资源。

    hr的落脚点是资源,林月初还有资源吗?

    大学同学,前同事,前上司和前下属?生娃后联系次数屈指可数。

    只有一个沈楠,算是她的统一战线。

    “我希望,贵司给我一个机会,去证明我自己。毕竟,我要的也不多。”

    “大姐,你要的不多吗?你知道应届毕业生啥价吗?五千块钱,让加班就加班,说熬夜就熬夜,你行吗?”

    林月初还想争取。

    她刷抖音时,看到的95后、00后可不是这样的。职场上hr敢欺负的,都是那些上有老、下有小,有房贷、有车贷的打工人。换了z世代,说深一点,人家就要辞职不干了。

    hr没有再给她机会。

    她不知道自己是怎么走出公司的,面试给了她当头一棒,让她意识到,自己必须走出舒适圈,适应残酷的现实。

    “林月初,加油。不是你不好,公司招人也要高适配度嘛,总有适合你的。”她给自己打气。

    后来她又面试了两家创业型公司,都以失败告终。

    一个hr直言不讳地说:“我感受到了你对这份工作的渴望、热忱,以及做出的妥协。但光有这些是不够的。说白了,假如你是老板,你愿意找一个四五年没上过班的已婚女人吗?隔三差五孩子病了要请假,家长会要请假,公婆住院了要请假,参加活动要请假。那工资低、脑子灵活、年轻能使劲加班压榨的应届生不香吗?”

    林月初只有苦笑的份。“我也是985大学毕业,脑子足够灵活,我能一年做出194道老火靓汤,不信做不好你们的岗位工作。”

    这回轮到hr笑了,“那你应该去面试厨师,我会乐意去你的店消费。”

    不,林月初不想再做饭煲汤了,不想再忍受永无止境的烟火气。

    离开时,林月初收到了母亲的电话,她说小宝森森发烧了,正在医院。

    hr说得很对,如果林月初现在入职了,也是要请假的。

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