第六章 下基层
第二天。</p>
张文顺这位刚刚立下大功的主任不负众望地出现在了办公室里，开始了他极有时代特色的激情演讲。</p>
“你们都国家的栋梁之才，千里挑一的知识分子和高级知识分子，钻探公司的未来……”</p>
“你们是时代的弄潮儿，优秀的你们，足以在任何岗位上绽放出耀眼的光芒……”</p>
“我知道大家一直在疑惑，为什么之前的三个月都把你们放在这里不管不问……我只能告诉你们，这里，是综合办公室……一个被公司列为改革试点的重点科室，一个上万职工都人人眼红的科室……这个办公室能成立，背后所面临的阻力，不是一般人所能想象的！”</p>
“什么叫综合办公室？就是什么工作都可以参与，什么科室都可以长臂管辖的科室！——虽然我们不能直接越级对各科室下令，但从某种意义上来说，你们就是公司重点培养的智囊、全能手，未来与总经办并驾齐驱的第二大脑！”</p>
“然而大家也都知道，我们是新部门，你们也都是新人……而且还是非石油专业，也没有任何相关工作经验的新人，要想一上来就对其它可是指手画脚，那是不可能的！”</p>
“所以，万里长征始于足下，我们要学会去自己争取，自己寻找突破口！”</p>
“现在，我们有了一个千载难逢的机会……就在几天前，王总经理在会上大发雷霆，认为相当一部分科室上交的汇报材料虚以应付，空洞无物！”</p>
“所以……”</p>
不出所料，综合办公室的大部分年轻人毕竟是刚出校门的菜鸟，很容易就被这番鸡血刺激的嗷嗷叫。</p>
于是，在众人略带遗憾和庆幸的眼神中，不学无术的杨默在两轮简单的筛选中被踢出了候选人名单。</p>
对于自己的落选，杨默丝毫没有感到难堪——但凡在国企干过几年的人都知道，埋首在普通机关科室里写材料乃是一等一的大坑，替别的科室写材料更是巨坑中的巨坑，上辈子被坑的找不到北的他，这回自然不会淌这趟浑水。</p>
………………</p>
经过一番激烈的角逐，保书贤和另外两名“幸运儿”则是在两個小时后，各自抱着一摞摞资料意气风发地回到办公室。</p>
杨默本以为今天的事情就到这了。</p>
但不知道是不是因为之前的事情让张文顺这位科长尝到了甜头，在确定写材料的人选后，立马跟着钻进了办公室。</p>
照例轻咳了几声，等到办公室彻底安静了后，这才用一种沉重的语气说道：“咱们公司不比普通国企，就算你们是被成为天之骄子的中专生（那时候的中专生地位也很高）和大学生，也必须接受为期半年到一年的实习考核，否则没法子成为正式员工……关于这一点，大家应该都知道的吧？”</p>
众人闻言，表情都凝重了起来，纷纷点头。</p>
同样是国有性质，但央企的编制明显要比普通国企难拿的多——当然，如果你是有政策照顾的央企子弟，那另当别论。</p>
他们这些中专生和大学生放在普通国企，或许在报道的时候就能成为正式工，运气好点的甚至能直接被定为科员，当场成为一个小领导；但在西南石油钻探一公司这种央企，却绝对不可能。</p>
正是因为如此，对于之前被闲置了三个月，他们才会如此内心惶惶，而眼下区区一个写材料的任务，竟然也会有如此激烈的竞争——甚至是苏宇这种有背景的新人，最初在接到任务后，哪怕再心不情愿，也不得不在那些村民面前主动暴露自己的二代身份。</p>
开什么玩笑，要是在那漫长的实习期内考核不达标，人事档案可是会被“交流”到地方国企的，如果实习领导对你的印象恶劣，你的档案甚至会被打回到学校或者人事厅去进行二次分配，那麻烦可就大了。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
要知道，由于时代的特殊性，此刻央属石油单位的正式编制，尤其是有职能上升通道的编制岗位，不但名额宝贵无比，其妙用更是数不胜数……连苏宇这种本地小二代都得乖乖伏雌挨折腾，其份量可见一斑。</p>
见到众人的紧张情绪被调动起来，张文顺满意地点了点头，然后掏出一份花名册：“按照惯例，但凡是机关单位新报道的人才，都需要下基层轮岗锻炼，再拿到了各个基层单位的汇报评估后，才能走正式聘用的流程……一般来说，这个过程会至少持续5-8个月，而轮岗的基层单位，也不得低于3个！”</p>
“但是，我们综合办公室的情况稍微有些特殊。”</p>
“一来，由于种种原因，我们已经耽误了三个月的宝贵时间，除非是全体成员都按照一年的实习期限走，否则没有那么多时间来给我们轮岗；”</p>
“二来，则是我们综合办公室的职能拥有着一定的特殊性……要知道，我们是复合型管理岗，而且还是新成立的复合型管理科室，因此去基层锻炼很总要，但提升自己的综合专业素养，以及摸索出一套符合我们自身实际情况的工作方式更重要……因此，经组织讨论后，上级领导允许我们酌情缩短下基层的时间！”</p>
“简单来说，公司打算以这次的石油会战为契机，对你们进行突击考核……也就是说，在未来的3个月里，除去帮其它科室写材料的三人外，其余人都会下派到各个钻井队里，进行野外作业跟班参加会战……会战完成后，伱们也无需再去后勤部门和行政部门轮岗，直接以钻井队的汇报评估为准，决定是不是进入后续的正式聘用流程！”</p>
说到这，张文顺脸上露出浓浓的期许：“同志们啊，这次的石油会战是公司本年度最重要的工作，时间长，任务重，情况复杂……但是同样的，这次的会战，几乎所有的科室都有参与……用上级领导的话说，这种需要调动公司所有科室力量攻坚的大型任务，不但是测试咱们综合办公室成员能力的试金石，同样对你们也是难得一遇的锻炼机会和表现机会……你们一定要把握住啊！”</p>
短短几句话，让菜鸟们再一次进入到了一种既忐忑，又兴奋的状态中……那模样，像极了第二天就要高考的苦逼学生。</p>
张文顺见状，没有继续废话，而是直接念起了花名册：</p>
“下面开始念人员分配名单……”</p>
“张波、曾炳茹，你俩去113钻井大队报道……到时候直接找王队长，他会给你们安排具体工作的！”</p>
“苏宇，程浩，你俩去127钻井大队报道……到时候找张队长。”</p>
“李彬，卢琳琳，你俩去130钻井大队报道……到时候找赵队长。”</p>
……</p>
“涂丽丽……杨默，你俩去152钻井大队报道……到时候找孙队长……杨默，记得到时候听指挥！”</p>
不知道是不是之前的表现让某位主任产生了一些误解，当念到杨默名字的时候，张文顺特别强调了一句。</p>
此刻的杨默宛如一个正常的乖乖学生，听到自己被点名，脸上露出一个符合社会预期的淳朴笑容后，羞赧地垂下了脑袋。</p>
拜托！</p>
把我们拉去给各钻井队当保险丝就直说，还“突击考核”？</p>
真当我们都是什么都不懂的白痴啊！</p>
不过，152钻井大队……这名字怎么有些有些耳熟？</p>
对于上辈子某些事情已经模糊了的杨默咬着指甲沉思了起来……</p></div>
张文顺这位刚刚立下大功的主任不负众望地出现在了办公室里，开始了他极有时代特色的激情演讲。</p>
“你们都国家的栋梁之才，千里挑一的知识分子和高级知识分子，钻探公司的未来……”</p>
“你们是时代的弄潮儿，优秀的你们，足以在任何岗位上绽放出耀眼的光芒……”</p>
“我知道大家一直在疑惑，为什么之前的三个月都把你们放在这里不管不问……我只能告诉你们，这里，是综合办公室……一个被公司列为改革试点的重点科室，一个上万职工都人人眼红的科室……这个办公室能成立，背后所面临的阻力，不是一般人所能想象的！”</p>
“什么叫综合办公室？就是什么工作都可以参与，什么科室都可以长臂管辖的科室！——虽然我们不能直接越级对各科室下令，但从某种意义上来说，你们就是公司重点培养的智囊、全能手，未来与总经办并驾齐驱的第二大脑！”</p>
“然而大家也都知道，我们是新部门，你们也都是新人……而且还是非石油专业，也没有任何相关工作经验的新人，要想一上来就对其它可是指手画脚，那是不可能的！”</p>
“所以，万里长征始于足下，我们要学会去自己争取，自己寻找突破口！”</p>
“现在，我们有了一个千载难逢的机会……就在几天前，王总经理在会上大发雷霆，认为相当一部分科室上交的汇报材料虚以应付，空洞无物！”</p>
“所以……”</p>
不出所料，综合办公室的大部分年轻人毕竟是刚出校门的菜鸟，很容易就被这番鸡血刺激的嗷嗷叫。</p>
于是，在众人略带遗憾和庆幸的眼神中，不学无术的杨默在两轮简单的筛选中被踢出了候选人名单。</p>
对于自己的落选，杨默丝毫没有感到难堪——但凡在国企干过几年的人都知道，埋首在普通机关科室里写材料乃是一等一的大坑，替别的科室写材料更是巨坑中的巨坑，上辈子被坑的找不到北的他，这回自然不会淌这趟浑水。</p>
………………</p>
经过一番激烈的角逐，保书贤和另外两名“幸运儿”则是在两個小时后，各自抱着一摞摞资料意气风发地回到办公室。</p>
杨默本以为今天的事情就到这了。</p>
但不知道是不是因为之前的事情让张文顺这位科长尝到了甜头，在确定写材料的人选后，立马跟着钻进了办公室。</p>
照例轻咳了几声，等到办公室彻底安静了后，这才用一种沉重的语气说道：“咱们公司不比普通国企，就算你们是被成为天之骄子的中专生（那时候的中专生地位也很高）和大学生，也必须接受为期半年到一年的实习考核，否则没法子成为正式员工……关于这一点，大家应该都知道的吧？”</p>
众人闻言，表情都凝重了起来，纷纷点头。</p>
同样是国有性质，但央企的编制明显要比普通国企难拿的多——当然，如果你是有政策照顾的央企子弟，那另当别论。</p>
他们这些中专生和大学生放在普通国企，或许在报道的时候就能成为正式工，运气好点的甚至能直接被定为科员，当场成为一个小领导；但在西南石油钻探一公司这种央企，却绝对不可能。</p>
正是因为如此，对于之前被闲置了三个月，他们才会如此内心惶惶，而眼下区区一个写材料的任务，竟然也会有如此激烈的竞争——甚至是苏宇这种有背景的新人，最初在接到任务后，哪怕再心不情愿，也不得不在那些村民面前主动暴露自己的二代身份。</p>
开什么玩笑，要是在那漫长的实习期内考核不达标，人事档案可是会被“交流”到地方国企的，如果实习领导对你的印象恶劣，你的档案甚至会被打回到学校或者人事厅去进行二次分配，那麻烦可就大了。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
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见到众人的紧张情绪被调动起来，张文顺满意地点了点头，然后掏出一份花名册：“按照惯例，但凡是机关单位新报道的人才，都需要下基层轮岗锻炼，再拿到了各个基层单位的汇报评估后，才能走正式聘用的流程……一般来说，这个过程会至少持续5-8个月，而轮岗的基层单位，也不得低于3个！”</p>
“但是，我们综合办公室的情况稍微有些特殊。”</p>
“一来，由于种种原因，我们已经耽误了三个月的宝贵时间，除非是全体成员都按照一年的实习期限走，否则没有那么多时间来给我们轮岗；”</p>
“二来，则是我们综合办公室的职能拥有着一定的特殊性……要知道，我们是复合型管理岗，而且还是新成立的复合型管理科室，因此去基层锻炼很总要，但提升自己的综合专业素养，以及摸索出一套符合我们自身实际情况的工作方式更重要……因此，经组织讨论后，上级领导允许我们酌情缩短下基层的时间！”</p>
“简单来说，公司打算以这次的石油会战为契机，对你们进行突击考核……也就是说，在未来的3个月里，除去帮其它科室写材料的三人外，其余人都会下派到各个钻井队里，进行野外作业跟班参加会战……会战完成后，伱们也无需再去后勤部门和行政部门轮岗，直接以钻井队的汇报评估为准，决定是不是进入后续的正式聘用流程！”</p>
说到这，张文顺脸上露出浓浓的期许：“同志们啊，这次的石油会战是公司本年度最重要的工作，时间长，任务重，情况复杂……但是同样的，这次的会战，几乎所有的科室都有参与……用上级领导的话说，这种需要调动公司所有科室力量攻坚的大型任务，不但是测试咱们综合办公室成员能力的试金石，同样对你们也是难得一遇的锻炼机会和表现机会……你们一定要把握住啊！”</p>
短短几句话，让菜鸟们再一次进入到了一种既忐忑，又兴奋的状态中……那模样，像极了第二天就要高考的苦逼学生。</p>
张文顺见状，没有继续废话，而是直接念起了花名册：</p>
“下面开始念人员分配名单……”</p>
“张波、曾炳茹，你俩去113钻井大队报道……到时候直接找王队长，他会给你们安排具体工作的！”</p>
“苏宇，程浩，你俩去127钻井大队报道……到时候找张队长。”</p>
“李彬，卢琳琳，你俩去130钻井大队报道……到时候找赵队长。”</p>
……</p>
“涂丽丽……杨默，你俩去152钻井大队报道……到时候找孙队长……杨默，记得到时候听指挥！”</p>
不知道是不是之前的表现让某位主任产生了一些误解，当念到杨默名字的时候，张文顺特别强调了一句。</p>
此刻的杨默宛如一个正常的乖乖学生，听到自己被点名，脸上露出一个符合社会预期的淳朴笑容后，羞赧地垂下了脑袋。</p>
拜托！</p>
把我们拉去给各钻井队当保险丝就直说，还“突击考核”？</p>
真当我们都是什么都不懂的白痴啊！</p>
不过，152钻井大队……这名字怎么有些有些耳熟？</p>
对于上辈子某些事情已经模糊了的杨默咬着指甲沉思了起来……</p></div>