“好了,知道了,知道了。”江力赶紧安慰四白。</p>

    小家伙明显是紧张了,担心地位不保。</p>

    不过也不能阻挡江力想挼一把小猫咪的心。</p>

    四白是四白,小猫是小猫,不影响。</p>

    四白一听两脚兽这敷衍的模样,更是着急。</p>

    以前四爷本爷可是这个新巢的和以前的老巢所有两脚兽最喜爱的,现在多了个竞争对手,眼看着一哥地位岌岌可危。</p>

    别看四白对小猫一副满不在乎的样子,其实心里紧张得一匹。</p>

    要不然那么多两脚兽都围着那毛绒绒的小家伙干嘛?</p>

    咋就没人这么围观过四爷涅?</p>

    只是它的想法影响不了两脚兽,两脚兽就那么分开众人挤了进去。</p>

    “我瞅瞅。哟,这小家伙可爱,哪来的?”</p>

    众人都没注意老板啥时候挤进了人堆里,这时候听到老板说话,才后知后觉:</p>

    “江总!”一个女生有点怯生生的,“上班路上我听到路边灌木丛里有猫叫,然后我就发现它了。”</p>

    “你是打算自己养还是只是一时兴起呢?”</p>

    “我是看它可怜兮兮的,就去旁边超市买根火腿肠喂它,然后它就一路跟着过来……”</p>

    “行,那以后就养在公司里了,正好也可以逮逮老鼠啥的,既然是你捡来的,那你就负责买猫窝猫猫抓板什么的,都买全了,公司报销。”</p>

    江力缺钱不代表东力缺小钱。</p>

    那些买电池包样品回去的车厂,全都是付的全款,也全盘接受东力的条件。</p>

    样品价格很高,但可以在达到一定的采购量之后,从批量采购款里面抵扣掉。</p>

    一个标准电池包的批量售价是4万,某通汽车买的样品电池包价格则是15万一个。</p>

    某通汽车买了10个电池包,总价150万,比批量采购的总价多付了110万。</p>

    当某通汽车采购的电池包总量达到一万个之后,这110万就可以抵扣掉。</p>

    如果采购量没买到一万个,110万就是买样品电池包的钱。</p>

    因为东力研发需要投入,所以,量少的就得多掏钱。</p>

    这很公平。</p>

    因此东力现在不缺小钱钱。</p>

    就连大钱现在也不急了。</p>

    东力发布会的第二天,水电部队和能安的人就找上了门,希望可以沿用福塘机械的先例,也用他们垫资的钱来换取分红权。</p>

    一个民营企业都能用设备换分红,凭啥国字头的而且给了东力那么大支持的不能?</p>

    所以东力现在从原来的欠一屁股债转为了略有盈余。</p>

    既然确定了小猫是公司来养,自然不会让人小姑娘掏钱。</p>

    “吱吱~!”呼,这下四白放心了。</p>

    只要不是两脚兽要带回巢穴里头就行。</p>

    只要不是巢穴里头啊,就说明没那么亲近和重要。</p>

    四爷地位依旧很稳固滴。</p>

    小猫也就比江力的巴掌大一些,刚满月的样子。</p>

    四白这边戒备一放下来,小猫就感到压力一轻,似乎周围气氛一点也不可怕啦。</p>

    在众人你一爪我一挠地按摩服务中,小家伙惬意地在桌面上翻了个身,露出粉粉的小肚皮。</p>

    毕竟没长开,肚皮上的毛发比较稀疏。</p>

    两只前爪也一上一下地踩空奶。</p>

    顿时引起一片欢呼。</p>

    四白是萌,也漂亮,还聪明。</p>

    但那是老板的宠物,他们很少有机会挼到。</p>

    而这只小猫则是以后要养在办公室里的,大家能天天挼,有谁能拒绝得了一只可爱得小猫呢?</p>

    不喜欢猫狗甚至有些讨厌猫狗的人,通常心理上都有些问题。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

    正好下来了,江力瞅瞅甑莉莉在,就招呼道:“甑主管,你一会和喵喵那边沟通一下,把公司该有的但还没有的保障排个日程,早电完善了。”</p>

    天河翼那些类似蓝星的企业,已经不能算是企业了。</p>

    差不多就是企业+社团+社区的复合体。</p>

    什么保障都有,可以说进入企业工作后就基本无忧,不用为任何事情发愁。</p>

    事实上蓝星上也有少数福利不错的企业。</p>

    有的企业会给员工的配偶发工资,就是为了让其在家里做好家庭的后勤保障工作。</p>

    有的企业会负担员工未成年子女的生活费和教育费用,也是为了让员工没有后顾之忧的工作。</p>

    有的企业员工出差时候的食宿标准比较高,甚至不允许员工降低标准食宿,因为这关系到公司的脸面。</p>

    这些企业,江力都碰到过。</p>

    但很可惜,这些企业都是外资的,被胖哒称为强盗的那十几个国家的。</p>

    反而是胖哒国内企业,对员工都比较苛刻。</p>

    尤其是当管事的人同是胖哒人的时候。</p>

    这些人就以压榨同胞的报酬和福利来作为他们向老板炫耀的业绩:</p>

    看,老板,我又为你节约多少多少成本。</p>

    江力曾经应聘国某外企在胖哒的技术总监。</p>

    老外挺满意的,都和江力约定好接下来的工作内容了。</p>

    结果老外一走,国内的人事马上翻脸:在璐市,没有这么高的工资的。</p>

    江力也没给人事脸色看:宝马在京城卖一百万,你不能说到了青藏就只能卖三十万吧?</p>

    宝马是宝马的价格,拖拉机是拖拉机的价格,我虽然不是宝马,但我也不是拖拉机,至少是辆普桑吧?</p>

    你就想用拖拉机的价格签下我好去邀功是吧?</p>

    最后虽然是江力没去成,但那个职位在网上也挂了许久。</p>

    东力不想做压榨员工的吸血鬼。</p>

    靠压榨员工获取利润的企业不可能长久。</p>

    只有依靠技术获取利润的企业才有可能做成百年企业。</p>

    东力要做就做百年企业。</p>

    所以该有的保障,一个也不能少。</p>

    别的企业有的,东力只要有条件,也给。</p>

    当然以东力目前的实力,还做不到给员工的配偶发工资的地步。</p>

    不过像是开辟个儿童区、请个幼教老师来帮那些家里没人照顾孩子的员工带带孩子还是可以做到的。</p>

    又比如办公室里每个角落都有个冷藏柜,里面的饮料员工可以随意喝。</p>

    半下午的时候,警备训练营那边的食堂还会送一次糕点过来,给员工当下午茶。</p>

    茶水间里的茶叶,咖啡都是一应俱全。</p>

    二楼除了食堂外,还是健身区,健身设备,乒乓球桌,台球桌等也都有。</p>

    还有个解压馆,馆里面有不少的假人,其中几个假人还都贴了江力、东哥、喵喵、牛滕达他们这些中高层的名字。</p>

    员工如果对谁不满,可以到解压管打假人去泄愤。</p>

    很多老板担心给员工提供免费饮食会是大花费。</p>

    事实上,也就刚开始的一段时间花费比较大。</p>

    但等员工习惯了这些,没了新鲜感之后,这个花费就大幅度的降低了。</p>

    而伴随着来的,就是员工的工作效率大幅度的提高了。</p>

    你想让员工把公司当家,那么公司首先得有个家的模样。</p>

    所以东力的员工,累了,困了,直接可以去休息室或者空的会议室里睡觉去。</p>

    或者就直接钻到自己工位下面的床上休息,只不过这个床比较窄,没有休息室舒服罢了。</p></div>

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