4.老学员的离奇失踪事件
李安上课从不看手机。</p>
陈璇上课前把手机落在了办公室。</p>
许宏信入职第三天就把群消息提醒屏蔽了。</p>
马涛话音刚落，许宏信直接划掉游戏页面打开了微信群。</p>
李安也点开群信息凑了个热闹。</p>
聊天记录里董主任半小时前发了一条周一早九点开会的信息。</p>
信息的前半部分中规中矩，提前通知了周一会议主题——针对学员暑期考级学院的加课方案。</p>
重点是在后半部分。</p>
如马涛所说，总校区给昱东校区发放了两个精品课老师的名额。</p>
在蓝天，没有哪个全职老师不想成为精品课老师。</p>
第一，课时费分成比列高，就拿钢琴举例，普通钢琴老师一节课拿65，精品课老师可以拿到100。</p>
第二，福利好，除去社保，精品课老师每个月还会有额外的住房补贴伙食补贴。</p>
第三，也是最重要的一点，资源倾斜，学校会对精品课老师进行全方位的包装宣传。</p>
精品课老师的评选是蓝天的大事，通常都在年终所有校区的老师业绩考核之后才会进行。</p>
“好事是好事。”</p>
四人力许宏信来的最早，他刚入职就经历过一次，“不过和咱们也没啥关系啊，业绩和入职年限数量是考核的硬指标。”</p>
马涛当然知道，“我就是挺奇怪的，刚才听那边办公室说这次上面只给了咱们昱东两个名额，其他校区都没有。”</p>
许宏信：“能琢磨点正事不，中午吃啥想好了吗？”</p>
马涛被许宏信搞得再没心思：“挂了挂了。”</p>
四人各自忙起各自的事情。</p>
中午马涛许宏信二人组队去楼下吃沙县小吃，办公室就剩下李安和陈璇。</p>
李安跟进完王小虎的学生成长档案从抽屉了拿出了他的塑装泡面。</p>
“又吃泡面。”</p>
陈璇抬头打趣道，“这也是生活经营？”</p>
“聪明了。”</p>
李安麻利地撕开泡面包装，将面饼放入饭盒内，然后像挤牙膏似榨干了酱包，“你中午又不吃了”</p>
“天太热没胃口。”</p>
陈璇来到蓉城也就刚三个月，谁能想到春天舒适的蓉城夏天能闷成这样，“感觉这儿的夏天没空调人都活不了。”</p>
这点李安深有体会，“不过能吃吃两口，按时定点吃饭，别年纪轻轻的把胃搞坏了。”</p>
陈璇笑：“你怎么跟个老头似的。”</p>
李安没接话，端着泡面就往外走，“您慢慢吹空调。”</p>
“你干嘛去？”</p>
身后陈璇喊道。</p>
“蹭包子。”</p>
望着李安离去的背影，陈璇转在手里的笔忽然停了下来。</p>
她发现最近自己主动找李安说话的次数....确实越来越多了。</p>
...</p>
前台李安一边吃着王美丽的包子，一边喝着泡面汤，美的不要不要的。</p>
“你家不开个包子铺真的可惜你老公这手艺了。”</p>
真不是吹捧，说着他一口吞掉了手里的半个包子。</p>
“真的，馅儿比我妈调的还好。”</p>
王美丽乐的合不拢嘴，“下次给你带煎包，还好吃。”</p>
“这怎么好意思，我也就能吃十来个吧。”</p>try{ggauto();} catch(ex){}
一句玩笑逗她王美丽又是一阵乐。</p>
“哎王姐，昱东这边的半年奖是怎么回事？”</p>
李安接过王美丽递过来的纸巾擦了擦嘴，“我听他们说好像所有老师都有。”</p>
说到这个王美丽惋惜道，“今年估计悬了，咱们校区上半年的业绩在四个校区里垫底。”</p>
李安不解：“咱们一季度新报课学员人数在四个校区里不是排第一吗，二季度再差也不至于垫底吧？”</p>
王美丽摇了摇头：“你知道咱们上半年老学员续课人数是多少吗？”</p>
这李安还真不知道。</p>
“只有23个，比去年上半年少了近一半，”王美丽感叹，“这里外里就是二十万业绩没了。”</p>
“明白了。”</p>
若有所思的点了点头，李安答谢了王美丽的包子便回了他的教室。</p>
半年奖看来是泡汤了，不过意外打听到的情况还是让他颇为震惊。</p>
社会培训机构的学员忽然大面积流失，这种事基本只有两种情况。</p>
一是机构出现了重大事故。</p>
二来就是老师大面积离职带走了学员。</p>
而昱东目前生源流失的情况就复杂得多了。</p>
这半年来既没有出过什么重大事故，也没有发生老师大面积离职。</p>
那老学员去哪了？</p>
有内鬼。</p>
李安几乎可以肯定有不少在职老师在挖昱东的墙角。</p>
而且肆无忌惮。</p>
其实这种事在培训机构呆过几年的老师都清楚，或者说大部分都干过。</p>
机构通常也只能睁一只眼闭一只眼。</p>
因为从劳务关系的角度出发，在市场没有明确社会机构老师课时酬劳标准的情况下，机构对老师课时费压榨从未松懈过。</p>
从前李安的私人学生有9名，其中有3人都是从机构里挖出来的。</p>
可这也是他在两年内陆续挖出来的，相比他这两年给培训机构创造的利润，他并不觉得自己不讲道义。</p>
而昱东眼下就有不少老师实在不讲武德了，而且这么大面积的学员流失，教务这半年都在吃屎吗。</p>
再联系到总校区在这个时间节点给了昱东两个精品教师的名额，李安觉得这事就更耐人寻味了。</p>
‘于小北的师生指数提升至57点。’</p>
就在这时，忽然闪出的系统提示打断了李安的思绪。</p>
李安唤出面板，于小北名字后面的数字变成了（57/100）。</p>
大半天过去，他才留心到每个孩子的师生指数后面都跟着一个100。</p>
寻思了一会李安关掉了页面。</p>
等吧。</p>
该来的都在路上，不必为明天的事情浪费今天的时间。</p>
收回心思，他开始了今日份的练琴。</p>
很快3号教室里的音阶便响彻整个楼道，声音之大引得不少学钢琴的小朋友都凑到门口看几眼热闹。</p>
隔壁上课的林鹏飞也不时被这音阶所影响，这让他有些不痛快。</p>
尤其是当他的学生问他能不能弹这么响的时候。</p>
——</p>
一个充实的周六就在李安买完电风扇回到家而彻底告于段落。</p>
晚上他和八万的晚餐一人多加了一根火腿肠，然后一起吹着风扇美美的进入了梦乡。</p></div>
陈璇上课前把手机落在了办公室。</p>
许宏信入职第三天就把群消息提醒屏蔽了。</p>
马涛话音刚落，许宏信直接划掉游戏页面打开了微信群。</p>
李安也点开群信息凑了个热闹。</p>
聊天记录里董主任半小时前发了一条周一早九点开会的信息。</p>
信息的前半部分中规中矩，提前通知了周一会议主题——针对学员暑期考级学院的加课方案。</p>
重点是在后半部分。</p>
如马涛所说，总校区给昱东校区发放了两个精品课老师的名额。</p>
在蓝天，没有哪个全职老师不想成为精品课老师。</p>
第一，课时费分成比列高，就拿钢琴举例，普通钢琴老师一节课拿65，精品课老师可以拿到100。</p>
第二，福利好，除去社保，精品课老师每个月还会有额外的住房补贴伙食补贴。</p>
第三，也是最重要的一点，资源倾斜，学校会对精品课老师进行全方位的包装宣传。</p>
精品课老师的评选是蓝天的大事，通常都在年终所有校区的老师业绩考核之后才会进行。</p>
“好事是好事。”</p>
四人力许宏信来的最早，他刚入职就经历过一次，“不过和咱们也没啥关系啊，业绩和入职年限数量是考核的硬指标。”</p>
马涛当然知道，“我就是挺奇怪的，刚才听那边办公室说这次上面只给了咱们昱东两个名额，其他校区都没有。”</p>
许宏信：“能琢磨点正事不，中午吃啥想好了吗？”</p>
马涛被许宏信搞得再没心思：“挂了挂了。”</p>
四人各自忙起各自的事情。</p>
中午马涛许宏信二人组队去楼下吃沙县小吃，办公室就剩下李安和陈璇。</p>
李安跟进完王小虎的学生成长档案从抽屉了拿出了他的塑装泡面。</p>
“又吃泡面。”</p>
陈璇抬头打趣道，“这也是生活经营？”</p>
“聪明了。”</p>
李安麻利地撕开泡面包装，将面饼放入饭盒内，然后像挤牙膏似榨干了酱包，“你中午又不吃了”</p>
“天太热没胃口。”</p>
陈璇来到蓉城也就刚三个月，谁能想到春天舒适的蓉城夏天能闷成这样，“感觉这儿的夏天没空调人都活不了。”</p>
这点李安深有体会，“不过能吃吃两口，按时定点吃饭，别年纪轻轻的把胃搞坏了。”</p>
陈璇笑：“你怎么跟个老头似的。”</p>
李安没接话，端着泡面就往外走，“您慢慢吹空调。”</p>
“你干嘛去？”</p>
身后陈璇喊道。</p>
“蹭包子。”</p>
望着李安离去的背影，陈璇转在手里的笔忽然停了下来。</p>
她发现最近自己主动找李安说话的次数....确实越来越多了。</p>
...</p>
前台李安一边吃着王美丽的包子，一边喝着泡面汤，美的不要不要的。</p>
“你家不开个包子铺真的可惜你老公这手艺了。”</p>
真不是吹捧，说着他一口吞掉了手里的半个包子。</p>
“真的，馅儿比我妈调的还好。”</p>
王美丽乐的合不拢嘴，“下次给你带煎包，还好吃。”</p>
“这怎么好意思，我也就能吃十来个吧。”</p>try{ggauto();} catch(ex){}
一句玩笑逗她王美丽又是一阵乐。</p>
“哎王姐，昱东这边的半年奖是怎么回事？”</p>
李安接过王美丽递过来的纸巾擦了擦嘴，“我听他们说好像所有老师都有。”</p>
说到这个王美丽惋惜道，“今年估计悬了，咱们校区上半年的业绩在四个校区里垫底。”</p>
李安不解：“咱们一季度新报课学员人数在四个校区里不是排第一吗，二季度再差也不至于垫底吧？”</p>
王美丽摇了摇头：“你知道咱们上半年老学员续课人数是多少吗？”</p>
这李安还真不知道。</p>
“只有23个，比去年上半年少了近一半，”王美丽感叹，“这里外里就是二十万业绩没了。”</p>
“明白了。”</p>
若有所思的点了点头，李安答谢了王美丽的包子便回了他的教室。</p>
半年奖看来是泡汤了，不过意外打听到的情况还是让他颇为震惊。</p>
社会培训机构的学员忽然大面积流失，这种事基本只有两种情况。</p>
一是机构出现了重大事故。</p>
二来就是老师大面积离职带走了学员。</p>
而昱东目前生源流失的情况就复杂得多了。</p>
这半年来既没有出过什么重大事故，也没有发生老师大面积离职。</p>
那老学员去哪了？</p>
有内鬼。</p>
李安几乎可以肯定有不少在职老师在挖昱东的墙角。</p>
而且肆无忌惮。</p>
其实这种事在培训机构呆过几年的老师都清楚，或者说大部分都干过。</p>
机构通常也只能睁一只眼闭一只眼。</p>
因为从劳务关系的角度出发，在市场没有明确社会机构老师课时酬劳标准的情况下，机构对老师课时费压榨从未松懈过。</p>
从前李安的私人学生有9名，其中有3人都是从机构里挖出来的。</p>
可这也是他在两年内陆续挖出来的，相比他这两年给培训机构创造的利润，他并不觉得自己不讲道义。</p>
而昱东眼下就有不少老师实在不讲武德了，而且这么大面积的学员流失，教务这半年都在吃屎吗。</p>
再联系到总校区在这个时间节点给了昱东两个精品教师的名额，李安觉得这事就更耐人寻味了。</p>
‘于小北的师生指数提升至57点。’</p>
就在这时，忽然闪出的系统提示打断了李安的思绪。</p>
李安唤出面板，于小北名字后面的数字变成了（57/100）。</p>
大半天过去，他才留心到每个孩子的师生指数后面都跟着一个100。</p>
寻思了一会李安关掉了页面。</p>
等吧。</p>
该来的都在路上，不必为明天的事情浪费今天的时间。</p>
收回心思，他开始了今日份的练琴。</p>
很快3号教室里的音阶便响彻整个楼道，声音之大引得不少学钢琴的小朋友都凑到门口看几眼热闹。</p>
隔壁上课的林鹏飞也不时被这音阶所影响，这让他有些不痛快。</p>
尤其是当他的学生问他能不能弹这么响的时候。</p>
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一个充实的周六就在李安买完电风扇回到家而彻底告于段落。</p>
晚上他和八万的晚餐一人多加了一根火腿肠，然后一起吹着风扇美美的进入了梦乡。</p></div>