叶世坤走下楼。
苏静妍和童佳佳正坐在客厅的沙发上聊天。
即使是在家里，童佳佳只是简单的穿着一件黑色羊毛衫和英伦格纹的长裙，但和也堪称美女的苏静妍坐在一起，她身上那种无法言喻的恬静典雅的气质，却自然而然的让人第一眼就被吸引……
她在圈子里，一向都以“真.名媛无双”而为人所赞誉，绝非虚名。
苏静妍作为叶世坤的助理，平时在公司里时，身上的气场也很强。
但现在坐在童佳佳旁边，她却低眉敛目，一副恭谨而乖巧的模样。
叶世坤心里又叹了口气。
怎么看上去，这两人之间，总有种旧时“少奶奶”和“丫鬟”的既视感……
“佳佳在家啊……，你们聊什么呢？”叶世坤走进客厅，笑问。
苏静妍看到他，连忙起身，笑道：“叶总，刚刚去看了看茵茵，她睡着了，我就下来陪佳佳姐聊聊天，正在说佳佳姐最近正在排的一部话剧……”
在童佳佳面前，她从来不敢直呼叶世坤的英文名。
叶世坤“哦”了一声，点点头。
话剧表演是童佳佳不多的个人爱好。
她当年在北大读书的时候，是北大剧社的成员。
现在虽然早就毕业了，偶尔也会回去，参加一些当年北大剧社的老同学组织的演出，不属于商业演出，而是小剧场里，一群话剧爱好者自己玩票性质的表演。
对于她这方面的爱好，叶世坤知道，但了解不多。
以前也很少关心。
童佳佳也盈盈起身，微笑道：“随便聊了几句，上次小苏给茵茵送了很多礼物和玩具，我都没好好谢谢她……，小坤，公司有事的话，你们快去忙吧，我也准备出去了。”
叶世坤也不多说什么，点了点头，对苏静妍说：“行了，我们走吧。”
他可以不在意童佳佳的态度，苏静妍可不敢。
她转头对童佳佳笑道：“佳佳姐，那我跟叶总回公司了，有时间再约你喝茶。”
童佳佳微笑点头。
叶世坤一边向外走，一边对紧跟在他身后的苏静妍吩咐道：“你给赵国强赵总打个电话，他要是在公司的话，一会到了公司，让他来我办公室一趟……”
看着两人的背影，童佳佳目光平静，清澈如水。
站着想了一会，她坐回沙发，拿起手机拨通了一个电话。
“小姑，我是佳佳，您有空么？嗯……，想约您一起喝茶。”
…………
“佳佳，你这个丫头怎么这么傻啊，世坤那个小子之前那样对你，你还帮他说话？”一间装修精致，古色古香的茶室内，童佳佳和叶兰君相对而坐。
叶兰君一脸的怒其不争的样子，埋怨她道。
叶兰君和童佳佳的关系极好，这里面有一段渊源：当年叶兰君年轻的时候，叶兰亭那时候刚从部队转业，童佳佳的爸爸童卫国，是叶兰亭在部队时最好的兄弟和战友，曾经多次来家里拜访，从那时起，叶兰君曾暗恋童卫国多年。
不过童卫国当然没有注意过战友的这个小妹妹，他早早结婚，后来因为在前线时的伤病，又早早离世。
叶兰君就将对童卫国的感情，全部转移到了童佳佳身上。
可以说，这么多年来，叶家对童佳佳最好的人，就是叶兰君。
叶世坤和童佳佳离婚这件事，一下子让叶兰君成为了董事会里，对叶世坤最坚定的反对派之一。
“小姑，别这么说……，我和小坤的事情，也不光是他的问题，我这两年也在反思，是不是自己有做的不好的地方……”童佳佳摇了摇头，拿起茶杯，轻轻喝了一口。
“小坤现在回公司，他有很大的抱负和梦想，想把源丰发展壮大。我虽然不插手公司里的事情，但是也知道源丰现在的确到了需要改革和转型的时候，爸爸也很支持他。这个时候，您就别反对他了。我听说董事会里，韩叔、刘叔他们这些元老，还是对小坤不太信任。”
童佳佳看着叶兰君，眼神中带着一丝恳求。
“您一向最疼我了，就算是看在我的面子上，你也应该在董事会里支持小坤啊……”。
叶兰君爱怜又无奈的看着她。
“唉，你这个丫头……我说你什么好啊，小姑这不是帮你出气呢吗？倒成恶人了！……不过，小坤这次提出的发展计划，我看了，是挺不错的，而且大哥也专门跟我提了，让我支持他，你现在又这么说……，好了好了，你放心吧，到时候董事会里，我会站在他这边的，行了吧？！”
说着说着，叶兰君又有点来气，忍不住伸出手指来，在童佳佳额头戳了一下。
“你这个傻丫头！”
童佳佳灿然一笑：“谢谢小姑。”
这时的她，没有了平时的雍容优雅，笑容纯真的像个孩子。
…………
源丰作为一家拥有数万员工，几十家分公司及子公司的大型集团，公司内部的事务是非常多的。
而叶世坤作为总裁，全面主持公司的生产经营管理工作，指挥该资产的营运及业务的开展，向董事会负责。
尤其在董事长叶兰亭完全放权给他的情况下，除非重大事项需要上董事会，甚至召开股东大会来决策，其他绝大部分的公司事务，叶世坤几乎可以一言而决。
源丰没有CEO（一般传统行业还是习惯叫总经理或者总裁），叶世坤这个执行董事兼执行总裁，其实就是担任着CEO的权责。
联想教父柳传志有句名言，所谓CEO，就是“听大多数人的意见，跟少数人商量，一个人做决策。”
叶世坤虽然已经心中有了整体的战略构想，但依然希望跟公司管理层，乃至下面的分公司和子公司的负责人进行交流，听取更多的意见，所以回到公司后，他没有急于再次召开董事会，而是开始了密集的召见下属。
一方面，他想听听下面这些封疆大吏们的想法，另一方面，也开始进行吹风和抚慰。
改革和转型是必须的，但过程和手段，可以多样化。
他依然需要这些人的支持。
当然，等到他情况掌握的差不多了，准备也充分的时候，他就会再次召开董事会，一举立威！
苏静妍和童佳佳正坐在客厅的沙发上聊天。
即使是在家里，童佳佳只是简单的穿着一件黑色羊毛衫和英伦格纹的长裙，但和也堪称美女的苏静妍坐在一起，她身上那种无法言喻的恬静典雅的气质，却自然而然的让人第一眼就被吸引……
她在圈子里，一向都以“真.名媛无双”而为人所赞誉，绝非虚名。
苏静妍作为叶世坤的助理，平时在公司里时，身上的气场也很强。
但现在坐在童佳佳旁边，她却低眉敛目，一副恭谨而乖巧的模样。
叶世坤心里又叹了口气。
怎么看上去，这两人之间，总有种旧时“少奶奶”和“丫鬟”的既视感……
“佳佳在家啊……，你们聊什么呢？”叶世坤走进客厅，笑问。
苏静妍看到他，连忙起身，笑道：“叶总，刚刚去看了看茵茵，她睡着了，我就下来陪佳佳姐聊聊天，正在说佳佳姐最近正在排的一部话剧……”
在童佳佳面前，她从来不敢直呼叶世坤的英文名。
叶世坤“哦”了一声，点点头。
话剧表演是童佳佳不多的个人爱好。
她当年在北大读书的时候，是北大剧社的成员。
现在虽然早就毕业了，偶尔也会回去，参加一些当年北大剧社的老同学组织的演出，不属于商业演出，而是小剧场里，一群话剧爱好者自己玩票性质的表演。
对于她这方面的爱好，叶世坤知道，但了解不多。
以前也很少关心。
童佳佳也盈盈起身，微笑道：“随便聊了几句，上次小苏给茵茵送了很多礼物和玩具，我都没好好谢谢她……，小坤，公司有事的话，你们快去忙吧，我也准备出去了。”
叶世坤也不多说什么，点了点头，对苏静妍说：“行了，我们走吧。”
他可以不在意童佳佳的态度，苏静妍可不敢。
她转头对童佳佳笑道：“佳佳姐，那我跟叶总回公司了，有时间再约你喝茶。”
童佳佳微笑点头。
叶世坤一边向外走，一边对紧跟在他身后的苏静妍吩咐道：“你给赵国强赵总打个电话，他要是在公司的话，一会到了公司，让他来我办公室一趟……”
看着两人的背影，童佳佳目光平静，清澈如水。
站着想了一会，她坐回沙发，拿起手机拨通了一个电话。
“小姑，我是佳佳，您有空么？嗯……，想约您一起喝茶。”
…………
“佳佳，你这个丫头怎么这么傻啊，世坤那个小子之前那样对你，你还帮他说话？”一间装修精致，古色古香的茶室内，童佳佳和叶兰君相对而坐。
叶兰君一脸的怒其不争的样子，埋怨她道。
叶兰君和童佳佳的关系极好，这里面有一段渊源：当年叶兰君年轻的时候，叶兰亭那时候刚从部队转业，童佳佳的爸爸童卫国，是叶兰亭在部队时最好的兄弟和战友，曾经多次来家里拜访，从那时起，叶兰君曾暗恋童卫国多年。
不过童卫国当然没有注意过战友的这个小妹妹，他早早结婚，后来因为在前线时的伤病，又早早离世。
叶兰君就将对童卫国的感情，全部转移到了童佳佳身上。
可以说，这么多年来，叶家对童佳佳最好的人，就是叶兰君。
叶世坤和童佳佳离婚这件事，一下子让叶兰君成为了董事会里，对叶世坤最坚定的反对派之一。
“小姑，别这么说……，我和小坤的事情，也不光是他的问题，我这两年也在反思，是不是自己有做的不好的地方……”童佳佳摇了摇头，拿起茶杯，轻轻喝了一口。
“小坤现在回公司，他有很大的抱负和梦想，想把源丰发展壮大。我虽然不插手公司里的事情，但是也知道源丰现在的确到了需要改革和转型的时候，爸爸也很支持他。这个时候，您就别反对他了。我听说董事会里，韩叔、刘叔他们这些元老，还是对小坤不太信任。”
童佳佳看着叶兰君，眼神中带着一丝恳求。
“您一向最疼我了，就算是看在我的面子上，你也应该在董事会里支持小坤啊……”。
叶兰君爱怜又无奈的看着她。
“唉，你这个丫头……我说你什么好啊，小姑这不是帮你出气呢吗？倒成恶人了！……不过，小坤这次提出的发展计划，我看了，是挺不错的，而且大哥也专门跟我提了，让我支持他，你现在又这么说……，好了好了，你放心吧，到时候董事会里，我会站在他这边的，行了吧？！”
说着说着，叶兰君又有点来气，忍不住伸出手指来，在童佳佳额头戳了一下。
“你这个傻丫头！”
童佳佳灿然一笑：“谢谢小姑。”
这时的她，没有了平时的雍容优雅，笑容纯真的像个孩子。
…………
源丰作为一家拥有数万员工，几十家分公司及子公司的大型集团，公司内部的事务是非常多的。
而叶世坤作为总裁，全面主持公司的生产经营管理工作，指挥该资产的营运及业务的开展，向董事会负责。
尤其在董事长叶兰亭完全放权给他的情况下，除非重大事项需要上董事会，甚至召开股东大会来决策，其他绝大部分的公司事务，叶世坤几乎可以一言而决。
源丰没有CEO（一般传统行业还是习惯叫总经理或者总裁），叶世坤这个执行董事兼执行总裁，其实就是担任着CEO的权责。
联想教父柳传志有句名言，所谓CEO，就是“听大多数人的意见，跟少数人商量，一个人做决策。”
叶世坤虽然已经心中有了整体的战略构想，但依然希望跟公司管理层，乃至下面的分公司和子公司的负责人进行交流，听取更多的意见，所以回到公司后，他没有急于再次召开董事会，而是开始了密集的召见下属。
一方面，他想听听下面这些封疆大吏们的想法，另一方面，也开始进行吹风和抚慰。
改革和转型是必须的，但过程和手段，可以多样化。
他依然需要这些人的支持。
当然，等到他情况掌握的差不多了，准备也充分的时候，他就会再次召开董事会，一举立威！