等许青云离开后三上幸夫重新睁开眼睛。</p>

    这个年轻人有着和他年龄不符的智慧非常可怕几句话便试探出想要的结果许青云说的没错他有自己策反的鼹鼠不开口除了保护下线外就是要保护这些人。</p>

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    第二百一十三章正式升职</p>

    等许青云离开后三上幸夫重新睁开眼睛。他深吸了一口气感觉自己刚刚经历了一场激烈的心理博弈。这个年轻人确实有着出众的智慧和洞察力让他不得不对自己的处境产生担忧。</p>

    三上幸夫缓缓坐起身环顾四周。他的办公室依旧安静祥和但内心却掀起了波澜。许青云的话让他意识到自己的地位并不如想象中的牢固。他手下的那些“鼹鼠“也许随时都会被人拉拢甚至背叛自己。这无疑是一个巨大的隐患。</p>

    三上幸夫皱了皱眉头,,开始思考应对之策。他必须尽快采取行动巩固自己的地位确保手下的人员忠诚可靠。</p>

    就在此时办公室的门被敲响了。三上幸夫抬头望去,,只见一名助理小心翼翼地走了进来。</p>

    “三上先生刚刚接到通知董事会决定正式任命您为公司副总裁。“助理恭敬地说道。</p>

    三上幸夫微微一愣随即露出了一丝笑容。这无疑是一个好消息意味着他的地位得到了进一步的巩固。不过他也明白这并非一帆风顺必须时刻保持警惕。</p>

    “好的我知道了。“三上幸夫点了点头,,“请帮我安排一下我想召集一下部门主管商讨一下未来的发展计划。“</p>

    “好的我这就去安排。“助理应声而去。</p>

    三上幸夫独自坐在办公室里思绪万千。他必须尽快采取行动巩固自己的地位确保手下的人员忠诚可靠。同时他也要密切关注公司内部的动态提防可能存在的隐患。</p>

    很快部门主管们陆续来到了会议室。三上幸夫微笑着迎接他们随后开始阐述自己的想法。</p>

    “各位我相信大家都已经知道董事会决定正式任命我为公司副总裁。这无疑是一个重大的决定也意味着公司对我的信任和期望。“三上幸夫顿了顿环视着在座的主管们“我们必须抓住这个机遇制定出一个更加宏伟的发展蓝图带领公司走向更加辉煌的未来。“</p>

    主管们纷纷点头表示赞同。三上幸夫继续说道:“我希望各位部门能够密切配合发挥各自的优势为公司的发展贡献力量。同时我也要求各位时刻保持警惕密切关注公司内部的动态一旦发现任何异常情况都要及时向我报告。“</p>

    “我们一定会全力配合为公司的发展贡献自己的力量。“一名部门主管郑重地说道。</p>

    三上幸夫满意地点了点头“很好那我们就开始制定具体的发展计划吧。“</p>

    会议持续了近两个小时三上幸</p>

    会议持续了近两个小时三上幸夫与各部门主管们一起制定了详细的发展计划。他们讨论了公司未来的战略方向、重点投资领域、人才培养计划等诸多方面。三上幸夫表现出色充分发挥了自己的管理才能赢得了众人的信任和尊重。</p>

    会议结束后三上幸夫独自回到了办公室。他深吸了一口气感觉肩上的担子更重了。作为公司的副总裁他不仅要负责制定发展战略还要确保各部门的协调配合更要时刻防范内部的隐患。</p>

    三上幸夫打开电脑开始仔细梳理刚刚讨论的各项计划。他需要确保每一个细节都能落实到位为公司的未来发展奠定坚实的基础。同时他也开始着手调整自己的管理团队确保关键岗位都由可靠的人员担任。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

    就在三上幸夫全神贯注工作时办公室的门再次被敲响。他抬头望去只见一名西装革履的中年男子走了进来。</p>

    “三上先生我是公司的法务总监很高兴能与您见面。“中年男子伸出手与三上幸夫握了握手。</p>

    “很高兴认识您。“三上幸夫微笑着回应。</p>

    “我来是想就一些法律事务与您商议。“法务总监说道“我们公司最近在一些合同谈判方面遇到了一些问题我想请您提供一下意见。“</p>

    “好的请您坐下来说说具体情况吧。“三上幸夫示意对方坐下认真倾听起来。</p>

    两人就相关法律问题展开了深入的讨论三上幸夫凭借自己的专业知识和丰富经验为公司提供了许多宝贵的建议。法务总监对三上幸夫的表现赞不绝口对他的能力和胆识都产生了极高的评价。</p>

    会谈结束后法务总监离开了三上幸夫的办公室。三上幸夫靠在椅子上微微眯起眼睛陷入了沉思。他知道作为公司的副总裁自己将面临更多的挑战和压力。但他也坚信只要自己能够发挥所长团结公司上下定能带领公司走向更加辉煌的未来。</p>

    三上幸夫坐在办公室里思绪万千。他刚刚被正式任命为公司的副总裁这无疑是一个重大的机遇,,也意味着公司对他的高度信任。但与此同时他也清楚地意识到这个职位所带来的压力和挑战。</p>

    作为公司的副总裁三上幸夫不仅要负责制定发展战略还要确保各部门的协调配合更要时刻防范内部的隐患。这无疑是一项艰巨的任务需要他发挥出色的管理才能。</p>

    三上幸夫深吸了一口气开始梳理自己的工作计划。首先他要尽快调整自己的管理团队确保关键岗位都由可靠的人员担任。这不仅能够提高工作效率也能够增强内部的凝聚力。</p>

    同时三上幸夫还要密切关注公司内部的动态时刻保持警惕。他必须时刻防范可能存在的隐患确保公司的稳定发展。</p>

    就在三上幸夫沉浸在工作中时办公室的门再次被敲响。他抬头望去只见一名西装革履的中年男子走了进来。</p>

    “三上先生我是公司的人力资源总监很高兴能与您见面。“中年男子伸出手与三上幸夫握了握手。</p>

    “很高兴认识您。“三上幸夫微笑着回应。</p>

    “我来是想就一些人事管理方面的事项与您商议。“人力资源总监说道“我们公司最近在人才引进和培养方面遇到了一些问题我想请您提供一下意见。“</p>

    “好的请您坐下来说说具体情况吧。“三上幸夫示意对方坐下认真倾听起来。</p>

    两人就相关人事管理问题展开了深入的讨论三上幸夫凭借自己的专业知识和丰富经验为公司提供了许多宝贵的建议。人力资源总监对三上幸夫的表现赞不绝口对他的能力和胆识都产生了极高的评价。</p>

    会谈结束后人力资源总监离开了三上幸夫的办公室。三上幸夫靠在椅子上微微眯起眼睛陷入了沉思。他知道作为公司的副总裁自己将面临更多的挑战和压力。但他也坚信只要自己能够发挥所长团结公司上下定能带领公司走向更加辉煌的未来。</p></div>

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